Category Archives: PROGETTO INTERCULTURA

Per conto di un’azienda maltese, Eures ricerca un/una Agente di Vendita per Riattivazione che parli italiano per unirsi a team di vendite a Gzira, Malta.

Un Agente di Vendita per Riattivazione è una figura professionale che si occupa di contattare e riattivare clienti o utenti che hanno smesso di utilizzare un servizio o prodotto. Nel contesto specifico di questo annuncio, l’agente si concentrerà su giocatori inattivi di scommesse sportive e casinò online, con l’obiettivo di riattivarne l’interesse e incrementarne la partecipazione.

Questo può essere fatto tramite l’invio di offerte personalizzate, promozioni, o suggerimenti per migliorare l’esperienza di gioco, al fine di aumentare l’engagement e la fedeltà dei clienti. In pratica, l’agente tenta di riportare i clienti a utilizzare il servizio che avevano precedentemente abbandonato.

Mansioni e responsabilità
-Effettuare chiamate in uscita per entrare in contatto con i giocatori di vari marchi di scommesse sportive e casinò.
-Riattivare giocatori inattivi e fornire raccomandazioni personalizzate per aumentarne l’engagement e la fidelizzazione.
-Promuovere campagne bonus e introdurre nuovi giochi, funzionalità e metodi di pagamento che migliorano l’esperienza di scommesse sportive/gioco d’azzardo.
-Guidare i giocatori attraverso il sito web per offrire un’esperienza fluida e piacevole.
-Collaborare con il responsabile delle vendite per fissare e raggiungere obiettivi e traguardi.

Requisiti
-Sei un/una madrelingua italiano/a
-Conoscenza base dell’inglese.
-Hai esperienza nel mondo delle scommesse sportive online e del gioco d’azzardo, e sei desideroso di imparare e crescere nel nostro settore dinamico.
-Sai come intrattenere conversazioni con facilità.
-Sei sicuro di te, a tuo agio e capace di costruire ottime relazioni al telefono.
-Hai un forte spirito competitivo e una determinazione incrollabile nel raggiungere il successo.

Condizioni economiche
Salario: € 2000 al mese

Guida alla candidatura
Per candidarsi, inviare il CV e una lettera di presentazione (entrambi in inglese) via email a eures.recruitment.jobsplus@gov.mt. Si prega di citare il nome della posizione e il numero nell’email.

Maggiori informazioni
Leggi il bando ufficiale e il sito https://jobsplus.gov.mt

Scadenza 5 dicembre 2024

La rete EURES è alla ricerca di diversi profili professionali per la prossima stagione invernale 2024/2025, destinati a lavorare in hotel e ristoranti situati nei suggestivi stati federali austriaci di Vorarlberg e Tirolo. Le offerte di lavoro, sia stagionali che continuative, riguardano vari ruoli del settore HoReCa, ciascuno dei quali richiede specifici requisiti, tra cui una particolare attenzione alle competenze linguistiche.

Per tutte le posizioni, la data di assunzione è prevista per il mese di dicembre 2024 (sino ad aprile 2025). Previsto contratto di lavoro Full-time (40/48 ore settimanali) con turni mattutini, pomeridiani e turni spezzati.

Profili ricercati

-Cuochi, chef, sous-chef, chef entremetier,

-Pasticcieri e commis di cucina

-Addetti alle pulizie e cameriere/i ai piani

-Massaggiatori/terapisti

-Receptionist

-Camerieri, baristi, commis de rang

Requisiti

-Conoscenza del tedesco A1/B2 a seconda del ruolo

-Conoscenza dell’inglese A1/B2 a seconda del ruolo

-Conseguimento del diploma in ambito turistico-alberghiero o aver maturato una minima esperienza lavorativa nella mansione

Condizioni economiche

-Vitto e alloggio gratuiti,

-Accesso Wi-Fi gratuito,

-STARCARD (deinestarcard.at) – una carta sconti nel Vorarlberg,

-Stipendio variabile a seconda del ruolo

Maggiori informazioni

Per saperne di più, leggi il BANDO con tutte le posizioni

Guida alla candidatura
E’ possibile candidarsi entro il 30 novembre 2024 inviando il proprio CV con breve lettera di accompagnamento (specificare profilo, esigenze e disponibilità) in lingua inglese tramite e-mail ai seguenti contatti: eures.vorarlberg@ams.at, eures.tirol@ams.at e cc eurespuglia@regione.puglia.it .

Scadenza 30 novembre 2024

EURES è alla ricerca di 100 fotografi professionisti o amatoriali per lavorare in Spagna (comprese Isole Canarie e Baleari).

Il lavoro consiste nell’offrire servizi fotografici agli ospiti delle strutture ricettive in cui si presta servizio, promuovere i servizi degli hotel, vendere prodotti e servizi.

Requisiti

Tra i requisiti preferenziali ci sono:

-una personalità estroversa, attitudine commerciale e capacità di creare relazioni con i clienti.

-Conoscenza della fotografia professionale o amatoriale

-Capacità di vivere e lavorare in gruppo

-Disponibilità minima 4 mesi

-Possedere diploma

-Conoscenza inglese B2

Condizioni economiche

Si offre un contratto a tempo determinato di 6 mesi, rinnovabile;

-40 ore settimanali;

-Stipendio: 1050 euro netti;

-Sono garantiti vitto e alloggio;

-Non sono previsti rimborsi di viaggio.

Maggiori informazioni

Per maggiori informazioni consultare il seguente link, cliccando sulla bandiera SPAGNA

Guida alla candidatura

Inviare CV in inglese al seguente indirizzo mail: seleccion@fotoeventigroup.com inserendo nella CC eures@afolmet.it

Scadenza 31 dicembre 2024

Trovare lavoro presso le istituzioni europee può essere un'opportunità entusiasmante per chi è interessato a essere coinvolto nelle decisioni dell'Unione Europea. In questa scheda, vogliamo illustrare alcuni  passaggi chiave utili per trovare lavoro nelle istituzioni, come ad esempio la Commissione Europea, il Parlamento Europeo, il Consiglio dell'Unione Europea ecc. 
Lavorando nelle istituzioni dell'UE puoi occuparti delle principali questioni che riguardano la vita di tutti noi: cambiamenti climatici, immigrazione, sicurezza, commercio, comunicazioni mobili, solo per citarne alcune. Puoi cimentarti anche con le opportunità di lavoro nelle agenzie dell'UE, con sede in tutta Europa, e presso le delegazioni dell'Unione in tutto il mondo.
La ricerca di lavoro presso le istituzioni europee richiede impegno e preparazione, ma può essere estremamente gratificante. Seguendo questi passaggi e mantenendo la tua motivazione, potrai aumentare le tue possibilità di successo nel processo di candidatura. Inizia oggi la tua ricerca e mettiti in gioco per contribuire al lavoro delle istituzioni europee! 

1. Identifica le istituzioni europee
Prima di iniziare la tua ricerca di lavoro, è importante comprendere quali sono le principali istituzioni europee e le loro funzioni. Queste includono la Commissione Europea, il Parlamento Europeo, il Consiglio dell'Unione Europea, la Corte di Giustizia dell'Unione Europea, l'Agenzia Europea per la Sicurezza delle Reti e dell'Informazione (ENISA) e molte altre. Ogni istituzione ha ruoli e responsabilità specifiche, quindi è importante capire a quale istituzione sei interessato/a. Per l'elenco completo, visita il sito dell'Unione Europea. 

2. Esplora le opportunità di lavoro
Visita i siti web ufficiali delle istituzioni europee e delle agenzie, nonché le loro pagine di reclutamento. Tieni d'occhio le posizioni aperte e le opportunità di stage. Molte istituzioni pubblicano regolarmente annunci di lavoro sulle loro pagine web e sul portale europeo delle opportunità di lavoro (European Personnel Selection Office). Questo ufficio organizza dei concorsi pubblici per selezionare il personale da impiegare in tutte le istituzioni dell'Unione Europea. Per candidarsi ai concorsi di selezione è necessario registrarsi sul sito dell'EPSO.

3. Candidati online
Per candidarti ad una posizione, segui attentamente le istruzioni fornite nell'annuncio. La maggior parte delle istituzioni europee richiede che tu invii la tua candidatura online attraverso i loro sistemi di candidatura. Assicurati di allegare tutta la documentazione richiesta e di rispettare tutte le scadenze. Attenzione: la procedura di candidatura può essere lunga e complessa, quindi prenditi tutto il tempo necessario, prepara già in anticipo documentazione ed eventuali informazioni rilevanti da inserire in sede di candidatura. 

4. Preparati per un colloquio
Se la tua candidatura avrà successo, sarai invitato ad un colloquio o a un'esercitazione di valutazione. Preparati per l'intervista studiando l'istituzione e le sue attività e assicurati di essere in grado di rispondere a domande sulle tue competenze e sulle ragioni per cui desideri lavorare per loro.

Tipi di carriere nell'UE
L'UE impiega candidati dalle traiettorie molto diverse. Ecco perché una carriera nell'UE implica lavorare con un gruppo di colleghi eterogeneo e multiculturale.  Per la maggior parte degli incarichi nelle istituzioni devi saper parlare almeno due lingue dell'UE.
Lavorare per l'UE può significare svariate possibilità di carriera, a seconda del proprio profilo: revisione dei conti, comunicazione, economia e statistica, amministrazione pubblica europea, relazioni esterne, finanza, tecnologie dell'informazione, traduzione o interpretazione, diritto ecc.

Ecco i diversi profili:

• Funzionari permanenti
• Agenti contrattuali
• Agenti temporanei
• Tirocinanti
• Esperti nazionali distaccati
• Personale interinale
• Interpreti
• Traduttori
• Esperti dell'UE
• Gruppi politici del Parlamento europeo

Per maggiori info clicca qui.