Category Archives: PROGETTO INTERCULTURA

EURES – European employment services è una rete di cooperazione europea dei servizi per l’impiego coordinata dalla Commissione europea. Sostiene l’occupazione attraverso una migliore mobilità dei lavoratori e offre molteplici opportunità.

EURES Puglia, in collaborazione con il Dipartimento Animazione Intrattenimento di Garden Hotels, prestigiosa catena alberghiera spagnola con strutture a Maiorca, Ibiza, Minorca e Andalusia, è alla ricerca di 25 figure professionali per la stagione estiva 2025.

Descrizione dell’offerta
Si offrono 25 posti di lavoro presso la catena Garden Hotels con i seguenti profili:

-Sport & Shows Entertainers (10 posti)

-Qualifica in educazione fisica, turismo o attività ricreative (o diploma superiore). Esperienza nell’organizzazione di attività sportive, conoscenze in ambito PR e bella presenza.
Children’s Entertainers & Shows – Woogi Nature (10 posti)

-Formazione in ambito educativo (insegnamento o assistenza all’infanzia) o esperienza con bambini in scuole/campi estivi.
Fitness & Shows Entertainers (5 posti)

-Specialisti in fitness con formazione sportiva (istruttori di fitness, educazione fisica). Competenze in Pilates, yoga, aerobica, Zumba, step, pump, body balance, ecc. ecc.

Requisiti principali
-Età: 18-30 anni.
-Lingue: Inglese (livello minimo B2). Gradita la conoscenza base (B1) di una o più lingue tra spagnolo, tedesco, francese, polacco, danese, olandese, svedese, ceco.
-Passaporto UE: Necessario un passaporto europeo valido.
-Soft skills: Spirito di squadra, entusiasmo, mentalità aperta e capacità di intrattenere il pubblico (mini-disco, spettacoli di danza, serate comiche, ecc.).
-Non richiesta esperienza pregressa nel settore intrattenimento, ma apprezzata esperienza in danza (classica o moderna).
-Documentazione: Per i candidati fitness e per l’animazione bambini, necessario allegare referenze o prove di esperienza/formazione.

Condizioni economiche e contrattuali
-Contratto stagionale: Durata 5-6 mesi, secondo la normativa sindacale delle Isole Baleari.
- Retribuzione minima: 1670 € lordi/mese (con assicurazione sociale e privata durante il contratto).
- Vitto e alloggio gratuiti: In hotel o appartamento. Biglietti aerei rimborsati: Due voli per stagione (fino a 100 € ciascuno, rimborsati al termine del contratto).
-Formazione gratuita: Circa 3 settimane, dal 25 marzo al 13 aprile 2025.

Maggiori informazioni
Scarica il bando ufficiale e la scheda informativa

Guida alla candidatura
Inviare un CV in inglese con lettera di motivazione (e foto a figura intera) a: dir.entertainment@gardenhotels.com in copia conoscenza a: eurespuglia@regione.puglia.it

Per ulteriori informazioni e dettagli, è possibile consultare le locandine allegate o contattare: Antonio Vento Aguilar – Co-ordinatore del Dipartimento Animazione & Shows Email: dir.entertainment@gardenhotels.com Tel: 0034 971 888 400

Scadenze 10 febbraio 2025

Hey Fjords è una vivace e avventurosa compagnia di tour con sede a Stavanger, Norvegia, specializzata in escursioni con barche RIB (Rigid Inflatable Boat). L’azienda offre esperienze indimenticabili che mostrano la spettacolare bellezza dei celebri fiordi norvegesi, incluso il famoso Preikestolen (Pulpit Rock).

Descrizione offerta
Per la stagione estiva 2025, la compagnia tursitica Hey Fjords ricerca Sales Manager & Skipper da assumere con contratto è a tempo determinato da maggio a ottobre, con data di inizio maggio 2025.

Profili ricercati
- Sales Manager

Il Responsabile Vendite di Hey Fjords contribuirà alla crescita dell’azienda nel competitivo settore turistico. Come figura chiave del reparto vendite, questa persona sarà incaricata di ideare strategie per attrarre nuovi clienti, instaurare relazioni solide con operatori turistici, agenzie di viaggio e partner, e incrementare la visibilità dei coinvolgenti tour in RIB.

Mansioni: La posizione si rivolge a un professionista motivato, con una passione per il turismo, il coinvolgimento con i clienti e le vendite. Le principali responsabilità comprendono la gestione dei canali di vendita sia online sia offline, lo sviluppo di partnership, l’individuazione di nuove opportunità di mercato e l’assicurazione di un servizio eccellente per tutti i clienti. La persona scelta collaborerà anche con il team di skipper per garantire il buon funzionamento dei tour, contribuendo sia agli obiettivi strategici di Hey Fjords sia al successo quotidiano delle operazioni.

Requisiti: comprovata esperienza nelle vendite o nello sviluppo aziendale, preferibilmente nel settore del turismo o dei viaggi, buona capacità di comunicazione, ottima conoscenza del norvegese e/o dell’inglese, familiarità con le piattaforme di vendita online e gli strumenti di marketing.

- Skipper

In qualità di capitano dei tour in RIB (Rigid Inflatable Boat), lo skipper guiderà gli ospiti in emozionanti avventure ad alta velocità attraverso i maestosi fiordi norvegesi, con il celebre Preikestolen (Pulpit Rock) come tappa imperdibile. Oltre a navigare lungo questi percorsi panoramici, lo skipper garantirà che ogni ospite possa ammirare la bellezza naturale della Norvegia in totale sicurezza e comfort.

Mansioni: Le attività quotidiane comprendono il comando dell’imbarcazione, la manutenzione delle attrezzature, la gestione delle prenotazioni e l’interazione con clienti provenienti da tutto il mondo. Ogni viaggio è un’opportunità per promuovere la natura norvegese e il patrimonio marittimo, offrendo un servizio di alta qualità e abbracciando lo spirito d’avventura di ogni giornata.

Requisiti: Certificati marittimi pertinenti (Corso VHF, Certificato D5L) Fluente in norvegese o inglese. Esperienza nel servizio clienti e/o settore turistico. Esperienza precedente come skipper o guida turistica preferita.

Condizioni economiche
Stipendio: Da concordare (in base all’esperienza) con contratto a tempo determinato
Supporto per l’alloggio per le prime due settimane per facilitare la transizione.

Maggior informazioni
Sales Manager: Scarica il BANDO UFFICIALE

Skipper: Scarica il BANDO UFFICIALE

Guida alla candidatura
Per candidarsi è necessario inviare una mail all’attenzione di Rune Jåthun / Suhaib Khursheed a Suhaibkhursheed@gmail.com rune_jaathun@hotmail.com

Scadenza 1 febbraio 2025

Voss og Fjordane Guideservice è una compagnia di guide turistiche leader in Norvegia che, dal 1988, si è specializzata in escursioni a terra, per gruppi di navi da crociera, nei fiordi e nelle montagne della Norvegia occidentale.

Descrizione offerta
Per la stagione estiva 2025, l’azienda è alla ricerca di persone appassionate per lavorare come guide turistiche. Questo lavoro permetterà ai candidati selezionati di sviluppare un’ottima conoscenza della Norvegia, della sua storia, della sua cultura e, soprattutto, del suo patrimonio naturale, oltre a consentire di praticare le lingue straniere che si conoscono, in un ambiente professionale e multiculturale.

Come guida certificata per Voss og fjordane Guide Service, avrai il compito di offrire tour interessanti, informativi, coinvolgenti e sicuri agli ospiti delle navi da crociera provenienti da tutto il mondo che attraccano nei porti di Flåm, Eidfjord, Vik e Ulvik. Durante i tour condividerai le tue conoscenze e la tua passione per la Norvegia, raccontando la storia, la cultura, l’ambiente e i luoghi simbolo della regione. Ti occuperai inoltre di gestire efficacemente la logistica dei tour, garantendo che gli ospiti si sentano a proprio agio e soddisfatti durante tutta l’esperienza.

Profili ricercati
Il candidato ideale è una persona entusiasta, curiosa e orientata al servizio, con l’obiettivo di offrire esperienze uniche agli ospiti. È preferibile che sia già una guida turistica certificata, ma non è un requisito indispensabile: l’azienda è pronta a fornire supporto per il conseguimento della certificazione.

Sono richieste eccellenti capacità comunicative, con una conoscenza fluente dell’inglese e di almeno altre due lingue (livello B1–C2). Aggiungono valore alla candidatura qualità come: essere un leader affidabile, in grado di gestire gruppi con sicurezza e competenza; possedere abilità narrative che consentano di raccontare storie memorabili e coinvolgenti; dimostrare uno spiccato spirito di squadra, collaborando efficacemente con i colleghi; mostrare passione per il territorio, assumendo il ruolo di ambasciatore locale autentico e appassionato.

Mansione e responsabilità
Le tue principali mansioni includono:

-Confermare e aggiornare il programma di prenotazioni.
-Accogliere, guidare e assistere gruppi di ospiti durante tour della durata compresa tra 2 e 9 ore.
-Seguire e, se necessario, adattare i percorsi prestabiliti in base alle condizioni e ai tempi.
-Fornire agli ospiti racconti locali arricchenti, insieme a informazioni accurate sulle destinazioni visitate.
-Collaborare con i colleghi per coordinare la logistica di trasporti e visite.
-Rendere il tour un’esperienza unica per gli ospiti.
-Contribuire al miglioramento dei tour e della logistica operativa, lavorando con altre guide, il team di gestione e i partner.

Requisiti linguistici
-Richiesta un’ottima padronanza dell’inglese
-Capacità di comunicare fluentemente in due o più delle seguenti lingue: tedesco, italiano, spagnolo, francese, olandese, portoghese a livello B1–C2
-Il norvegese non è obbligatorio, ma può essere utile.
NB: Il livello linguistico deve rispettare gli standard UE (vedi “Griglia di autovalutazione linguistica Europass“). Idealmente, il livello di conoscenza delle lingue straniere dovrebbe attestarsi almeno al B2 per conversazione ed ascolto

Condizioni economiche
L’azienda offre:

-Un’esperienza lavorativa arricchente come guida nella regione di Vestland, tra i fiordi e le montagne della Norvegia occidentale, con base nel villaggio di Voss.
-Assegnazioni di guida disponibili da inizio maggio a inizio ottobre.
-Compenso competitivo per il settore, con concrete opportunità di crescita professionale.
-Retribuzione aggiuntiva per i tour che iniziano al di fuori della regione dell’azienda e compenso per il tempo di viaggio.
-Trasporto fornito dall’azienda per tutti gli spostamenti da e verso il luogo di lavoro.
-Due tipologie di contratto, entrambi con ferie pagate e diritto ai giorni di malattia:
Contratto con un minimo garantito di 100 ore mensili.
Contratto flessibile, su chiamata.
-Sponsorizzazione per il conseguimento della certificazione di guida presso la Guide Academy, riservata a chi si impegna a lavorare con noi per l’intera stagione principale (maggio-settembre/ottobre). Se si possiede già un certificato valido per la regione, sarà preso in considerazione (inclusi i dettagli della formazione svolta).
-Formazione completa sulle mansioni specifiche e sulle procedure operative richieste.
-Supporto nella ricerca di un alloggio a Voss
-Assistenza con le pratiche per la registrazione presso le autorità locali di polizia e fiscali per i nuovi arrivati in Norvegia.

Maggior informazioni
Per saperne di più leggi la call ufficiale

Guida alla candidatura
I candidati interessati possono presentare la propria candidatura visitando il sito web ufficiale di Voss og fjordane Guide Service all’indirizzo https://www.vossguideservice.no.

Il processo di candidatura richiede di esprimere il proprio interesse e rispondere a un breve questionario entro venerdì 28 febbraio 2025.

Contatti
Persona di contatto per la posizione:

Geoff Weller Responsabile Risorse Umane (HR Manager)
Telefono: +47 40615025
Email: geoff@vossguideservice.no

Scadenza 28 febbraio 2025

EURES è alla ricerca di 100 fotografi professionisti o amatoriali per lavorare in Spagna (comprese Isole Canarie e Baleari).

Il lavoro consiste nell’offrire servizi fotografici agli ospiti delle strutture ricettive in cui si presta servizio, promuovere i servizi degli hotel, vendere prodotti e servizi.

Requisiti

Tra i requisiti preferenziali ci sono:

-una personalità estroversa, attitudine commerciale e capacità di creare relazioni con i clienti.

-Conoscenza della fotografia professionale o amatoriale

-Capacità di vivere e lavorare in gruppo

-Disponibilità minima 4 mesi

-Possedere diploma

-Conoscenza inglese B2

Condizioni economiche

Si offre un contratto a tempo determinato di 6 mesi, rinnovabile;

-40 ore settimanali;

-Stipendio: 1050 euro netti;

-Sono garantiti vitto e alloggio;

-Non sono previsti rimborsi di viaggio.

Maggiori informazioni

Per maggiori informazioni consultare il seguente link, cliccando sulla bandiera SPAGNA

Guida alla candidatura

Inviare CV in inglese al seguente indirizzo mail: seleccion@fotoeventigroup.com inserendo nella CC eures@afolmet.it

Scadenza 31 dicembre 2024

Trovare lavoro presso le istituzioni europee può essere un'opportunità entusiasmante per chi è interessato a essere coinvolto nelle decisioni dell'Unione Europea. In questa scheda, vogliamo illustrare alcuni  passaggi chiave utili per trovare lavoro nelle istituzioni, come ad esempio la Commissione Europea, il Parlamento Europeo, il Consiglio dell'Unione Europea ecc. 
Lavorando nelle istituzioni dell'UE puoi occuparti delle principali questioni che riguardano la vita di tutti noi: cambiamenti climatici, immigrazione, sicurezza, commercio, comunicazioni mobili, solo per citarne alcune. Puoi cimentarti anche con le opportunità di lavoro nelle agenzie dell'UE, con sede in tutta Europa, e presso le delegazioni dell'Unione in tutto il mondo.
La ricerca di lavoro presso le istituzioni europee richiede impegno e preparazione, ma può essere estremamente gratificante. Seguendo questi passaggi e mantenendo la tua motivazione, potrai aumentare le tue possibilità di successo nel processo di candidatura. Inizia oggi la tua ricerca e mettiti in gioco per contribuire al lavoro delle istituzioni europee! 

1. Identifica le istituzioni europee
Prima di iniziare la tua ricerca di lavoro, è importante comprendere quali sono le principali istituzioni europee e le loro funzioni. Queste includono la Commissione Europea, il Parlamento Europeo, il Consiglio dell'Unione Europea, la Corte di Giustizia dell'Unione Europea, l'Agenzia Europea per la Sicurezza delle Reti e dell'Informazione (ENISA) e molte altre. Ogni istituzione ha ruoli e responsabilità specifiche, quindi è importante capire a quale istituzione sei interessato/a. Per l'elenco completo, visita il sito dell'Unione Europea. 

2. Esplora le opportunità di lavoro
Visita i siti web ufficiali delle istituzioni europee e delle agenzie, nonché le loro pagine di reclutamento. Tieni d'occhio le posizioni aperte e le opportunità di stage. Molte istituzioni pubblicano regolarmente annunci di lavoro sulle loro pagine web e sul portale europeo delle opportunità di lavoro (European Personnel Selection Office). Questo ufficio organizza dei concorsi pubblici per selezionare il personale da impiegare in tutte le istituzioni dell'Unione Europea. Per candidarsi ai concorsi di selezione è necessario registrarsi sul sito dell'EPSO.

3. Candidati online
Per candidarti ad una posizione, segui attentamente le istruzioni fornite nell'annuncio. La maggior parte delle istituzioni europee richiede che tu invii la tua candidatura online attraverso i loro sistemi di candidatura. Assicurati di allegare tutta la documentazione richiesta e di rispettare tutte le scadenze. Attenzione: la procedura di candidatura può essere lunga e complessa, quindi prenditi tutto il tempo necessario, prepara già in anticipo documentazione ed eventuali informazioni rilevanti da inserire in sede di candidatura. 

4. Preparati per un colloquio
Se la tua candidatura avrà successo, sarai invitato ad un colloquio o a un'esercitazione di valutazione. Preparati per l'intervista studiando l'istituzione e le sue attività e assicurati di essere in grado di rispondere a domande sulle tue competenze e sulle ragioni per cui desideri lavorare per loro.

Tipi di carriere nell'UE
L'UE impiega candidati dalle traiettorie molto diverse. Ecco perché una carriera nell'UE implica lavorare con un gruppo di colleghi eterogeneo e multiculturale.  Per la maggior parte degli incarichi nelle istituzioni devi saper parlare almeno due lingue dell'UE.
Lavorare per l'UE può significare svariate possibilità di carriera, a seconda del proprio profilo: revisione dei conti, comunicazione, economia e statistica, amministrazione pubblica europea, relazioni esterne, finanza, tecnologie dell'informazione, traduzione o interpretazione, diritto ecc.

Ecco i diversi profili:

• Funzionari permanenti
• Agenti contrattuali
• Agenti temporanei
• Tirocinanti
• Esperti nazionali distaccati
• Personale interinale
• Interpreti
• Traduttori
• Esperti dell'UE
• Gruppi politici del Parlamento europeo

Per maggiori info clicca qui.