Category Archives: PROGETTO INTERCULTURA

La Rete Eures è alla ricerca di profili di Account Manager per società di outsourcing specializzata in servizi finanziari e relazioni con i clienti. La lingua richiesta è quella italiana.

L’Account Manager di alto livello, con esperienza B2B e B2C, avrà il compito di costruire e mantenere relazioni con i clienti. In questo ruolo, sarà responsabile della gestione di un portafoglio di clienti principalmente tramite telefono.

Si concentrerà sulla creazione di buone relazioni con i clienti, mirando a un’attività di trading continuativa e al raggiungimento di obiettivi di fatturato specifici. Porterà nel suo ruolo la propria esperienza di vendita, la capacità di risolvere i problemi dei clienti, una passione per i mercati finanziari e una comprovata esperienza nel fornire risultati eccezionali.

Responsabilità

• Sviluppare piani strategici per account e portafoglio lavorando con il team assegnato.
• Costruire relazioni solide e fiducia con i clienti e migliorare il business al telefono.
• Portare esperienza di vendita insieme a intuizioni di settore.
• Superare le aspettative dei clienti attraverso reattività, fornendo intuizioni, conoscenze di mercato e risolvendo problemi tecnici.
• Capacità di rispondere rapidamente alle richieste dei clienti.
• Forte capacità di problem solving.
• Raggiungere e superare gli obiettivi di retention giornalieri stabiliti.
• Mantenere contatti con clienti inattivi e convertirli in attivi.

Requisiti

• Fluente in italiano.
• Flessibilità per mantenere la concentrazione attraverso i cambiamenti e prosperare in situazioni difficili.

• Capacità comprovata di gestire più compiti e lavorare sotto pressione, costruendo relazioni durature.
• Eccellenti capacità di comunicazione scritta e verbale e abilità di presentazione.
• Comprovata esperienza di prestazioni eccezionali, alta produttività e rispetto delle scadenze.
• Esperienza con focus su Vendite/Gestione Account.
• Forte capacità di lavorare sotto pressione e orientamento agli obiettivi.

Requisiti preferenziali

• Laurea, preferibilmente in Economia/Finanza.
• Precedente esperienza nel lavorare con obiettivi di generazione di entrate.
• Esperienza nel settore sarà considerata un vantaggio.

Condizioni economiche

• Stipendio: 1.500 euro lordi + bonus. Lo stipendio base sarà aumentato nel tempo.
• Ambiente internazionale con circa 300 dipendenti in un ampio ufficio open space.
• Indennità alimentari settimanali (applicate dopo tre mesi di anzianità).
• Sconti locali in vari caffè, palestre, agenzie immobiliari e simili.
• Generosi budget di incentivazione con grandi premi, competizioni e attività fuori sede
• 300 giorni di sole all’anno a Malta.

Maggiori informazioni

Per informazioni, leggo il bando in PDF

Guida alla candidatura

Inviare CV e lettera di presentazione via e-mail a eures.recruitment.jobsplus@gov.mt in inglese. Nell’e-mail specificare il nome e il numero della posizione vacante. (Italian Speaking Account Manager Ref: 405487)

Per maggiori informazioni consulta il sito ufficiale

Scadenza 10 aprile 2025

La rete EURES è alla ricerca di personale per un hotel 4 stelle situato in provincia di Cosenza. L’offerta prevede numerose posizioni lavorative in diversi settori dell’ambito alberghiero, offrendo un’interessante opportunità per chi desidera lavorare nel settore dell’ospitalità.

Profili ricercati

Le figure professionali richieste sono suddivise in diversi ambiti:

• Cucina: Capo Partita, Commis di Cucina, Pasticcere o Commis di Pasticceria (specializzati in linea colazione e dessert).
• Sala: Responsabile/Maître di Sala, Chef de Rang, Commis de Rang (camerieri semplici), Barman.
• Reception: Capo Ricevimento, Addetto/a Ricevimento, Portiere Notturno (con esperienza nel ricevimento).
• Piani: Cameriere ai piani (rassetto e pulizia camere, pulizia ambienti comuni).
• Attività ricreative e assistenza ospiti: Assistenti Bagnanti con brevetto MIP, Capo Animazione/Piano Bar, Animatrice miniclub, fitness e balli, Animatrice miniclub.

Requisiti richiesti

Per candidarsi è necessario aver compiuto la maggiore età.
Non è obbligatorio aver frequentato una scuola alberghiera, ma la provenienza da questo tipo di percorso formativo è considerata un titolo preferenziale.

Condizioni economiche

• Tipo di contratto: Temporaneo (dal 1° giugno 2025 al 21 settembre 2025).
• Retribuzione: Compresa tra 1.200 e 3.200 euro netti al mese, in base al ruolo e all’esperienza.
• Vitto e alloggio: Forniti gratuitamente dal datore di lavoro.

Maggiori informazioni

Per maggiori dettagli consultare il seguente link.

Guida alla candidatura

Per candidarsi, è necessario inviare una email con il proprio CV allegato all’indirizzo curriculum@seapalacehotel.it, includendo in copia conoscenza (CC) eurescalabria@regione.calabria.it.
Nell’oggetto della mail deve essere specificato il nome del profilo per il quale ci si candida (esempio: “Profilo [Nome Profilo] Sea Palace Hotel”).

Scadenza 30 settembre 2025

Online la nuova e importante iniziativa di reclutamento per una prestigiosa azienda vinicola situata nella celebre regione vitivinicola della Nuova Aquitania, grazie alla collaborazione della rete EURES Francia e Italia, di France Travail Mobilité Internationale, France Travail, ANEFA (Association Nationale Paritaire pour l’emploi et la Formation en agriculture) e delle parti sociali coinvolte nel tavolo di dialogo permanente con EURES Italia.

Posizione disponibile

Addetto alle operazioni colturali pre-vendemmia

I candidati selezionati si occuperanno delle attività agricole legate alla vendemmia, che includono principalmente operazioni di “potatura verde” (come spollonatura, scacchiatura, sfemminellatura, defogliazione, cimatura, e diradamento dei grappoli) e altre pratiche necessarie alla gestione ordinaria del vigneto, come l’allevamento delle viti, il diserbo manuale e l’irrigazione, presso una rinomata azienda vitivinicola.

Webinar informativo e colloqui di selezione

I candidati selezionati parteciperanno a un webinar informativo durante la settimana del 14-18 aprile 2025, nel quale verranno presentati dettagli sulla regione, sul datore di lavoro e sul contratto stagionale in ambito agricolo.

Successivamente, i candidati saranno invitati ai colloqui di selezione.

Maggiori informazioni

Le posizioni aperte sono consultabili all’interno della call EURES dedicata e nella locandina allegata

Guida alla candidatura

Per candidarsi è necessario inviare il curriculum vitae in formato Europass (in inglese o francese) ai seguenti indirizzi e-mail: eurespuglia@regione.puglia.it e eures@regione.marche.it

Oggetto dell’e-mail: Vendemmia FRANCIA.

Scadenza 14 aprile 2025

La rete EURES, in collaborazione con la Regione Autonoma Friuli Venezia Giulia, ricerca un/a cameriere/a per una pizzeria situata a Velizy, nei pressi di Parigi. L’offerta prevede un contratto a tempo indeterminato e un impiego full-time, con disponibilità a turnazioni e lavoro nei giorni festivi.

Requisiti

• Esperienza pregressa nel settore della ristorazione di almeno sei mesi – un anno;
• Disponibilità a lavorare su turni e nei giorni festivi;
• Buona capacità di gestione del servizio di sala;
• Gradita, ma non obbligatoria, la conoscenza della lingua francese;
• Si offrono corsi di francese gratuiti.

Condizioni economiche

L’offerta prevede:

• Contratto a tempo indeterminato;
• Retribuzione di €2.094 lordi mensili per un contratto full-time di 39 ore settimanali;
• Accompagnamento nella ricerca dell’alloggio;
• Vitto incluso;
• Corso gratuito di lingua francese per agevolare l’integrazione.

Maggiori informazioni

Per maggiori dettagli, leggere la call ufficiale

Guida alla candidatura

Gli interessati possono inviare la propria candidatura attraverso il sito ufficiale della Regione Friuli Venezia Giulia, accedendo al link sopra indicato.
Si raccomanda di allegare un CV aggiornato e, se possibile, una lettera di presentazione.

Scadenza 4 maggio 2025

La rete EURES, in collaborazione con strutture educative in Irlanda, è alla ricerca di educatori ed educatrici per asili nido e scuole materne situate in diverse località, tra cui Dublino, Cork, Galway e Wicklow. L’opportunità è ideale per chi desidera un’esperienza professionale all’estero in un ambiente dinamico e stimolante.

Descrizione dell’offerta

Le posizioni disponibili riguardano il ruolo di educatore/educatrice per l’infanzia. I professionisti selezionati si occuperanno di:

• Supporto e cura dei bambini in età prescolare
• Pianificazione e attuazione di attività educative e ricreative
• Collaborazione con il team pedagogico e le famiglie
• Supervisione della sicurezza e del benessere dei bambini.

Requisiti

• Diploma in Scienze della Formazione o titolo equivalente per l’insegnamento nell’infanzia
• Livello di inglese almeno B2
• Esperienza pregressa nel ruolo (preferibile)
• Cittadinanza UE.

Sede di lavoro

Dublino, Cork, Galway, Wicklow e altre località in Irlanda.

Condizioni economiche

• Contratto a tempo pieno e indeterminato
• Retribuzione oraria lorda compresa tra €13,00 e €17,25, a seconda del ruolo
• Supporto per la ricerca di alloggio
• Formazione continua e sviluppo professionale.

Maggiori informazioni

Per ulteriori informazioni sull’offerta di lavoro, si può consultare la locandina dedicata

Guida alla candidatura

Per candidarsi, inviare il proprio CV in inglese con una lettera motivazionale all’indirizzo eurespuglia@regione.puglia.it, specificando nell’oggetto “Childcare Professionals Ireland”

Scadenza 30 giugno 2025

Trovare lavoro presso le istituzioni europee può essere un'opportunità entusiasmante per chi è interessato a essere coinvolto nelle decisioni dell'Unione Europea. In questa scheda, vogliamo illustrare alcuni  passaggi chiave utili per trovare lavoro nelle istituzioni, come ad esempio la Commissione Europea, il Parlamento Europeo, il Consiglio dell'Unione Europea ecc. 
Lavorando nelle istituzioni dell'UE puoi occuparti delle principali questioni che riguardano la vita di tutti noi: cambiamenti climatici, immigrazione, sicurezza, commercio, comunicazioni mobili, solo per citarne alcune. Puoi cimentarti anche con le opportunità di lavoro nelle agenzie dell'UE, con sede in tutta Europa, e presso le delegazioni dell'Unione in tutto il mondo.
La ricerca di lavoro presso le istituzioni europee richiede impegno e preparazione, ma può essere estremamente gratificante. Seguendo questi passaggi e mantenendo la tua motivazione, potrai aumentare le tue possibilità di successo nel processo di candidatura. Inizia oggi la tua ricerca e mettiti in gioco per contribuire al lavoro delle istituzioni europee! 

1. Identifica le istituzioni europee
Prima di iniziare la tua ricerca di lavoro, è importante comprendere quali sono le principali istituzioni europee e le loro funzioni. Queste includono la Commissione Europea, il Parlamento Europeo, il Consiglio dell'Unione Europea, la Corte di Giustizia dell'Unione Europea, l'Agenzia Europea per la Sicurezza delle Reti e dell'Informazione (ENISA) e molte altre. Ogni istituzione ha ruoli e responsabilità specifiche, quindi è importante capire a quale istituzione sei interessato/a. Per l'elenco completo, visita il sito dell'Unione Europea. 

2. Esplora le opportunità di lavoro
Visita i siti web ufficiali delle istituzioni europee e delle agenzie, nonché le loro pagine di reclutamento. Tieni d'occhio le posizioni aperte e le opportunità di stage. Molte istituzioni pubblicano regolarmente annunci di lavoro sulle loro pagine web e sul portale europeo delle opportunità di lavoro (European Personnel Selection Office). Questo ufficio organizza dei concorsi pubblici per selezionare il personale da impiegare in tutte le istituzioni dell'Unione Europea. Per candidarsi ai concorsi di selezione è necessario registrarsi sul sito dell'EPSO.

3. Candidati online
Per candidarti ad una posizione, segui attentamente le istruzioni fornite nell'annuncio. La maggior parte delle istituzioni europee richiede che tu invii la tua candidatura online attraverso i loro sistemi di candidatura. Assicurati di allegare tutta la documentazione richiesta e di rispettare tutte le scadenze. Attenzione: la procedura di candidatura può essere lunga e complessa, quindi prenditi tutto il tempo necessario, prepara già in anticipo documentazione ed eventuali informazioni rilevanti da inserire in sede di candidatura. 

4. Preparati per un colloquio
Se la tua candidatura avrà successo, sarai invitato ad un colloquio o a un'esercitazione di valutazione. Preparati per l'intervista studiando l'istituzione e le sue attività e assicurati di essere in grado di rispondere a domande sulle tue competenze e sulle ragioni per cui desideri lavorare per loro.

Tipi di carriere nell'UE
L'UE impiega candidati dalle traiettorie molto diverse. Ecco perché una carriera nell'UE implica lavorare con un gruppo di colleghi eterogeneo e multiculturale.  Per la maggior parte degli incarichi nelle istituzioni devi saper parlare almeno due lingue dell'UE.
Lavorare per l'UE può significare svariate possibilità di carriera, a seconda del proprio profilo: revisione dei conti, comunicazione, economia e statistica, amministrazione pubblica europea, relazioni esterne, finanza, tecnologie dell'informazione, traduzione o interpretazione, diritto ecc.

Ecco i diversi profili:

• Funzionari permanenti
• Agenti contrattuali
• Agenti temporanei
• Tirocinanti
• Esperti nazionali distaccati
• Personale interinale
• Interpreti
• Traduttori
• Esperti dell'UE
• Gruppi politici del Parlamento europeo

Per maggiori info clicca qui.