Quali conoscenze informatiche inserire nel curriculum?

Quando si scrive un curriculum vitae, é importante attenzionare ogni sua singola parte e non tralasciare nessun elemento.

Nell'epoca in cui ci troviamo le conoscenze di base o Hard skills risultano di fondamentale importanza ed in base al lavoro per il quale ti stai candidando ricorda che un curriculum in cui non sono presenti le conoscenze informatiche, è probabile che non venga neanche preso in considerazione.

Nella sezione delle conoscenze informatiche puoi indicare:

• I sistemi operativi che conosci (Windows, Unix, Linux, etc.)
• I programmi di uso generale come il pacchetto Office
• L'utilizzo di internet  e della posta elettronica (che costituiscono dei requisiti indispensabili)

Evita di citare però le abilità in chat, a meno che non ti stia candidando per posizioni particolari.

A tutto questo è bene aggiungere, se presenti nella tua esperienza:

• corsi di formazione
• patente informatica

A proposito degli attestati informatici, i più richiesti e riconosciuti a livello internazionale sono:

• l'ECDL ( European Computer Driving Licence) che viene riconosciuto a livello internazionale e rilasciato in Italia dall'AICA, Associazione Italiana per l'Informatica e il Calcolo Automatico.
• l'EIPASS (European Informatics Passport, ovvero Passaporto Informatico Europeo) è il programma di certificazione delle competenze informatiche oggettivo, standardizzato, riconosciuto su base internazionale, che attesta il sicuro possesso delle abilità e delle conoscenze digitali necessarie per utilizzare correttamente le risorse informatiche e tecnologiche, a vari livelli, in diversi settori e per specifiche professioni
• il MOS(Microsoft Office Specialist) è una certificazione riconosciuta in tutto il mondo che attesta le capacità nell'uso degli applicativi di Microsoft Office.
• l'IC3, (Internet and Computing Core Certification), è uno degli attestati informatici riconosciuto a livello internazionale e certifica le conoscenze di base di un utente.

Sei alle prese con la compilazione del tuo curriculum?
 
Non hai alcuna esperienza lavorativa alle spalle, ma solo stage o tirocini?
 
Niente panico…ora vedremo in quale sezione del vostro curriculum è meglio inserire le proprie esperienze di stage!
 
Quando non si specifica che formato di cv bisogna inviare, è consigliabile per gli studenti utilizzare un modello di curriculum per studenti sicuramente più chiaro, sintetico e conciso rispetto al modello europeo.
Ci sono tantissimi layout tra i quali poter scegliere.
In questo formato, è consigliabile inserire le proprie esperienze di stage e tirocinio nella sezione delle esperienze professionali.
Il motivo di questa scelta è semplice: quando le esperienze professionali vere e proprie mancano, non avrebbe senso inserire le esperienze di tirocinio in un altra sede, che non sia la sezione delle esperienze professionali.
Vi consigliamo di inserire una breve descrizione dell’esperienza compiuta, menzionando le capacità acquisite e le attività svolte. Ricordate di specificare sempre che si è trattato di stage e di tirocinio e di non farlo passare come un contratto di lavoro normale.
 
Cosa non deve mai mancare?
Date e durata dello stage
Nome dell’azienda e settore d’attività in cui opera
Se c’è spazio, un elenco di attività svolte
Elenco di competenze acquisite durante lo stage
 
In generale, si consiglia di inserire tutte le esperienze di stage nel curriculum vitae, anche quelle considerate diciamo più “insignificanti”. Tuttavia, ci sono alcune situazioni in cui si consiglia il contrario.
Ad esempio nel caso in cui si inizi uno stage, ma poi esso non venga regolamentato: in questo caso è meglio non inserirlo. Una cosa da non fare assolutamente è mentire sulle proprie esperienze. Infine, se avete molte esperienze di stage o di lavoro, evitate di inserire quelle più lontane alla posizione per la quale vi candidate.
 
Ricordatevi infine, che tutti hanno iniziato la propria carriera lavorativa con uno stage!

E' il momento di parlare della sezione dedicata alla formazione…cosa inserire?
 
Innanzitutto molto dipende dal modello di cv utilizzato, ma soprattutto dall'annuncio per il quale ci si candida.
 
Se si risponde infatti ad un'offerta per un profilo più avanzato, allora è preferibile inserire le proprie esperienze lavorative prima della formazione; se invece si dispone di poche esperienze lavorative, o quelle che si hanno non corrispondono al profilo richiesto…allora è bene valorizzare e dare la giusta attenzione al percorso di studi, soprattutto se ricco di stage e esperienze formative importanti.
 
Allo stesso modo il posizionamento della sezione dedicata alla formazione nel cv dipende anche dalla data di quando è stato conseguito il titolo di studio: se recente la parte dedicata all'istruzione è bene porla nella parte alta del cv, per darle visibilità.
 
Quali informazioni non possono mancare?
Quando si descrive il percorso di studi è fondamentale indicare:
 
durata e data (partendo dal titolo di studio più alto e procedendo in ordine cronologico inverso)
 
nome e località dell'istituto
 
anno di conseguimento dell'attestato (diploma/laurea)
 
tesi e/o voto dell'attestato (se degno di merito)
 
Ricorda…se lo scopo è quello di dimostrare di essere in possesso di quelle capacità per affrontare la sfida lavorativa richiesta, è bene dare visibilità ad esperienze coerenti con quanto richiesto.
 
Se hai percorsi incompleti, iniziati e non portati a termine, inseriscili nel cv solo nel caso in cui l'esperienza acquisita sia rilevante per la posizione a cui si aspira.
 
Nel caso in cui il titolo di studio più alto corrisponda al diploma di scuola secondaria superiore, includerlo è la mossa giusta nel caso in cui ti sia diplomato negli ultimi 5/10 anni o sia sul punto di diplomarti.
 
Menzionare nel cv certificazioni recenti e rilevanti per la posizione lavorativa è una buona idea, ricordandoti di inserire il nome completo della certificazione e dell'istituto che l'ha rilasciata.
 
Se hai svolto tirocini, anche durante il periodo scolastico/universitario, possono essere inclusi anche nella sezione dedicata alle esperienze lavorative.
 
Nel caso in cui l'istruzione non sia il tuo punto forte…dedica maggior spazio e attenzione alla sezione relativa alle competenze.

Ecco alcuni consigli per non impazzire tra modelli precompilati e versioni più creative!

Per prima cosa diciamo che non esiste un CV perfetto per tutte le candidature o definitivo! 

Eh gia! Quindi ricordiamoci che ogni volta che lo andremo ad inviare dovremo personalizzarlo in base alla posizione richiesta dall’annuncio che abbiamo letto!

Non c’è un modello migliore di un altro, possiamo scegliere in base al nostro gusto e alla nostra creatività ma ricordiamo che in genere le aziende preferiscono i formati standard perchè le informazioni sono più facili da reperire velocemente.

Per questo dobbiamo sempre avere pronto un Curriculum in versione Europass aggiornato e pronto all’invio!

Creare questa versione è molto semplice: basta andare sul sito ufficiale:

https://europa.eu/europass/en

Qui si potrà facilmente seguire la procedura di compilazione e in automatico il sistema provvederà ad elaborare il tuo cv!

Se invece siamo alla ricerca di un formato più creativo, online si trovano molti modelli scaricabili e modificabili, l’unico accorgimento: non esageriamo con i colori perchè il CV verrà stampato in bianco e nero quindi si rischia di perdere delle informazioni.

Per il tuo Curriculum creativo rispetta comunque i blocchi di informazioni necessari:

Informazioni personali

Esperienza lavorativa

Istruzione e formazione

Competenze: linguistiche, digitali, comunicative, organizzative e gestionali

Adesso è il momento di create il tuo curriculum!

il volontariato e la ricerca del lavoro: qual'è il collegamento?!

Nelle puntate  precedenti della rubrica abbiamo parlato di network e quanto sia importante quando cerchi lavoro: lo sapevi che svolgere un'attività di volontariato può ampliare molto il tuo netwotk professionale? 
Pensa soltanto a quante persone incontrerai!
quindi se sei disoccupato e vuoi provare un'esperienza che ti cambierà la vita (scoprirai che è proprio così!) non farti scappare l'opportunità del servizio civile!
Scopri le modalità di partecipazione e candidati entro il 26 gennaio 2022.

http://www.serviziocivileparma.it/web/

Finalmente dopo tanta ricerca hai ottenuto un colloquio?! Per prima cosa: complimenti! Sei sulla giusta strada per trovare il tuo lavoro. 
Se hai ottenuto un colloquio significa che il tuo curriculum è d’effetto e ha colpito i selezionatori più degli altri, ma non è ancora finita!
Anche durante il colloquio ci sono regole e accorgimenti per non commettere errori che potrebbero dare una brutta impressione di te!
 
Prima del colloquio:
Preparati a rispondere a domande del tipo: ‘Perchè ti sei candidato alla nostra offerta d’impiego?’
Rispondi sinceramente ma non essere troppo banale: risposte tipo: ‘lavorerei non lontano da casa’ o ‘ho inviato tante candidature perchè non cerco un impiego specifico’ daranno una brutta impressione di te. 
In questo caso punta sul fatto che lavorare in quella posizione è il passo decisivo per la tua carriera.
 
Durante il colloquio:
Niente panico! Se ti trovi lì, hai quasi fatto centro (i selezionatori non fanno un colloquio ad un* candidat* se pensano che non sia idone. Non presentarti troppo in anticipo, 5 minuti andranno benissimo.  Il selezionatore ti spiegherà quali saranno le tue mansioni, fai capire che conosci l’azienda perchè hai fatto ricerche (sui social e sito web) o hai parlato con chi ci lavora. Durante il primo colloquio non essere tu ad aprire la questione economica!    Dopo il colloquio: Attendi di essere richiamato, se dopo una settimana non hai notizie puoi richiamare e chiedere chiarimenti. Se non sei stat selezionat* è giusto che tu sappia il motivo. Ti servirà anche per lavorare su te stess*!

Cos'è il network e perchè dovrebbe aiutarci nella ricerca del lavoro giusto?
il network è la rete di relazioni che ci permetterà di entrare nel mondo del lavoro e muoverci al suo interno.
Non si tratta di sfruttare le persone che si conoscono per ottenere quella che una volta si chiamava la 'raccomandazione', vediamola piuttosto così:
POTRESTI SCOPRIRE DI AVERE"AMICIZIE PROFESSIONALI IN COMUNE CON IL SELEZIONATORE, CHE
POTREBBE APPREZZARE IL TUO ESSERE COSì BEN INSERITO NEL MONDO DEL LAVORO!
Quindi un network ben strutturato potrebbe aiutarti in fase di colloquio o potrebbe permetterti di scoprire che c'è una posizione aperta prima che lo scoprano tutti!

Ecco un promemoria per non dimenticarci mai che quello che pubblichiamo sui nostri social rimane sul web e tutti possono vederlo!
La nostra Social Reputation è l'insieme di tutti i dati presenti sul web che rispondono al nostro nome: foto, video e commenti…
Ricordiamoci sempre che i selezionatori cercano i nomi dei candidati sui social network e questo può influire molto sulla prima impressione.
Avere una buona reputazione online è molto importante perchè anche il datore di lavoro può controllare i candidati dal momento che una cattiva attività online potrebbe incidere sulla reputazione dell'azienda.
 
Utilizza sempre un linguaggio appropriato sui social networks. Pubblica foto e video coerenti con la tua persona e non inviare materiale o informazioni personali a chi non conosci. 
Infine ricordati che la maggior parte dei social networks offre la possibilità di rendere il proprio profilo privato cioè visibile solo a chi ti richiede l'accesso.

Cosa scrivere nel cv e cosa è meglio evitare

Quando scriviamo il nostro Curriculum Vitae dobbiamo tenere a mente che non stiamo scrivendo la storia della nostra vita da quando abbiamo 5 anni!
Quindi necessariamente ci saranno informazioni su di noi che non metteremo nel CV ma possiamo ricordarci di dirle durante un eventuale colloquio e altre che sarebbe meglio non dire assolutamente!
 
Appurato che il CV è la nostra carta di identità lavorativa vediamo alcuni esempi per capire cosa è bene inserire e cosa invece è meglio evitare!
 
La sezione più difficile da completare è proprio quella che riguarda ‘Passioni e interessi’
In molti modelli di curriculum (e spesso viene chiesto anche a colloquio) c’è una sezione dedicata agli hobbies e interessi. 
Questa parte è importante e non va eliminata però è importante non dilungarsi troppo perchè si rischia di far credere al nostro interlocutore che passiamo troppo tempo a divertirci!
Facciamo solo un breve elenco di cosa ci piace fare nel tempo libero:
Esempio #1: ‘Sono appassionato di Mountain bike e alleno la squadra di calcetto del mio quartiere’
Esempio #2: ‘Dal 2015 faccio parte di un’associazione di volontariato ambientale che si occupa di sensibilizzazione all’ecologia.’
Esempio #3: Faccio volontariato presso la Croce Verde della mia città e sono appassionata di videomaking.
Anche se scegli di non inserire questa sezione nel tuo curriculum preparati comunque una risposta alla domanda: 'Cosa fai nel tempo libero?' e pensa a qualcosa di meglio di: 'passo tutto il mio tempo libero davanti alla tv!'

SPUNTIDIFANTASIA! InformagiovaniTaroCeno consiglia

Questa settimana inauguriamo una nuova sezione della nostra rubrica #SPUNTIDIFANTASIA dove ogni settimana approfondiremo tutti gli aspetti della ricerca attiva del lavoro. 
 
Partiremo dal significato stesso di ricerca attiva, non mancheranno consigli su come creare un curriculum su misura per voi o redigere la migliore lettera di presentazione! 
 
Cominciamo subito con un consiglio sull’invio di curriculum ‘a tappeto’: NON FATELO!!
C’è un termine per questo: i selezionatori chiamano questi invii: SPAMMING di CV, si proprio quello spamming, come l’invio di pubblicità sgradita! 
Da qui si capisce subito dove finirà la mail con il vostro curriculum: nel cestino!
 
Piuttosto che inviare cv a tutte le aziende che trovate, fate una ricerca e selezionate solo quelle dei settori che vi interessano veramente e in cui vorreste davvero lavorare.