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Informagiovani Taro-Ceno   →  Articoli di: Alexandra
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COSTRUIRE PONTI: TECNICHE DI COMUNICAZIONE E GESTIONE DEI CONFLITTI

FORMART

Durata Totale

20 ore

Quota di partecipazione

Finanziato

SEDE

PARMA

Numero Partecipanti

minimo 8 max 12

Periodo

dal: 18/03/2025
al : 01/04/2025

Contatti

Francesco Perrifrancesco.perri@formart.it335 8240 760

Obiettivi

Il corso sviluppa competenze pratiche per analizzare e gestire efficacemente situazioni di conflitto, promuovendo un approccio strategico orientato alla risoluzione. Le partecipanti padroneggeranno tecniche di comunicazione assertiva e strumenti per trasformare i conflitti in opportunità di crescita. L'obiettivo è rafforzare la leadership e migliorare la collaborazione nei contesti organizzativi

Tipologia destinatari

Il corso è dedicato a tutte le donne che, per aspettative, inclinazione o attitudine vogliono migliorare la propria posizione lavorativa sviluppando competenze imprenditoriali e manageriali

Requisiti di accesso

Possono partecipare al corso: tutte le persone di sesso femminile (a prescindere dalla situazione occupazionale), residenti o domiciliate in Emilia Romagna in data antecedente all’iscrizione, che hanno assolto l’obbligo d'istruzione e il diritto-dovere all'istruzione e formazione

Nel caso in cui le iscrizioni risultassero superiori al numero massimo dei partecipanti previsti, verrà attivato il processo di selezione sulla base dei seguenti criteri di priorità:

1. Condizione occupazionale (priorità a disoccupate e occupate alle dipendenze)

2. Residenza in comuni diversi dal luogo della formazione (di norma diverso dal capoluogo di provincia)

3. Ordine di arrivo dell’iscrizione

Argomenti Trattati

Fondamenti della Comunicazione

  • Principi base della comunicazione efficace
  • Linguaggio in positivo
  • Tecniche di ascolto attivo
  • Feedback 
  • Comunicazione assertiva

Gestione dei Conflitti 

  • Le aree di lettura del conflitto
  • Tipologie di conflitti: differenze tra conflitti interpersonali, di gruppo e organizzativi
  • Strategie per prevenire e stili di gestione dei conflitti
  • Role-play: risoluzione di un conflitto - Esercitazione pratica per simulare situazioni reali

Negoziazione

  • Fasi della negoziazione: preparazione, apertura, proposta, contrattazione e chiusura
  • Il metodo Win-Win
  • Tecniche di persuasione: come influenzare positivamente le decisioni della controparte
  • Gestione delle obiezioni e dei rifiuti: superare resistenze e trovare compromessi.
  • L’importanza delle alternative per negoziare da una posizione di forza
  • Errori comuni e come prevenirli
  • Simulazione di una negoziazione complessa: case study o role-play per mettere in pratica le competenze acquisite

Attestato

Al termine del corso tutti i partecipanti riceveranno un attestato di frequenza

Termine Iscrizioni

07/02/2025

Calendario

  • Il corso si svolge in presenza dalle 9 alle 13 c/o FORMart in via Paradigna 63A a Parma, nelle seguenti date: 18, 20, 25, 27 marzo e 1 aprile.07/02/2025 è il termine ultimo entro il quale inviare la documentazione necessaria per l’iscrizione.

Docente

  • La docente di questo corso è Barbara Cifalinò - Subito dopo la laurea in Psicologia si è dedicata alla sua grande passione: la radio. Dal 2016 affianca alla sua attività di speaker e autrice radiofonica presso radio web locali e nazionali, quella di formatrice per enti e per aziende sulle tematiche della vendita, della comunicazione e sulle soft skills
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VISUAL STORYTELLING PER I SOCIAL

INTRODUZIONE AI SOFTWARE PER WEB E I 4.0 

FORMART

Obiettivi

Vivere nella società delle immagini richiede un occhio attento. Questo corso offre le basi per creare immagini capaci di sostenere narrazioni diverse, progettandole ad hoc per la pubblicazione sui social

Tipologia destinatari

Il corso è dedicato a tutte le donne che vogliono affrontare ed utilizzare al meglio le tecnologie digitali

Requisiti di accesso

Possono partecipare al corso:

  • tutte le persone di sesso femminile (a prescindere dalla situazione occupazionale)
  • residenti o domiciliate in Emilia Romagna in data antecedente all’iscrizione
  • che hanno assolto l’obbligo d'istruzione e il diritto-dovere all'istruzione e formazione

Nel caso in cui le iscrizioni risultassero superiori al numero massimo dei partecipanti previsti, verrà attivato il processo di selezione sulla base dei seguenti criteri di priorità:

1. Residenza in comuni diversi dal luogo della formazione (di norma diverso dal capoluogo di provincia)

2. Titolo di studio basso o non STEM

3. Ordine di arrivo dell’iscrizione

Argomenti Trattati

-Foto e Video con Mobile: come raccontarti attraverso i social e perché

-Le tendenze e l’inquadratura

-Come impostare il telefono per le nuove tendenze, come muoversi e la creazione di un piccolo set fai da te

-App gratuite e dove reperire immagini 

-Testi: come applicarli all’immagine in modo corretto

-Breve storia della fotografia: cosa ci dice un’immagine e come raccontare al meglio un concetto

-Il linguaggio non verbale ovvero quello fisico: come parla il corpo

-Analisi dei messaggi nei visual storytelling che oggi vediamo

Attestato

Al termine del corso tutti i partecipanti riceveranno un attestato di frequenza

Termine Iscrizioni

21/02/2025

Calendario

  • Il corso si svolge in presenza c/o FORMart Parma in via Paradigna 63A nelle seguenti date:6 marzo 18-21
    11 marzo 18-21
    13 marzo 18-21
    18 marzo 18-21
    20 marzo 18-21
    25 marzo 18-21
    27 marzo 18-20Il 21/02/2025 è il termine ultimo entro il quale inviare la documentazione necessaria per l’iscrizione

Docente

  • Il docente di questo corso è Luca Santi: Graphic Designer, Fotografo e Docente nel settore del Digital Design.
    Esperto in Adobe Photoshop, Illustrator e InDesign. Progettazioni di grafiche, gestione della brand identity e realizzazione di progetti di comunicazione dal web alla stampa. Collabora con aziende e società di formazione in tutta l’Emilia Romagna

Iscriviti

Durata Totale

20 ore

Quota di partecipazione

Finanziato

SEDE

PARMA

Numero Partecipanti

minimo 8 max 12

Periodo

dal: 06/03/2025
al : 27/03/2025

Contatti

Carolina Beccacececarolina.beccacece@formart.it346 0690 184

Il corso sarà realizzato solo al raggiungimento del numero minimo di iscritti.Le date indicate potrebbero subire variazioni.

FORMULA AZIENDALE

Vuoi formare un gruppo di dipendenti? È più vantaggioso richiedere un corso su misura. Contattaci

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SOCIAL MEDIA MARKETING

FORMART

Durata Totale

20 ore

Quota di partecipazione

Finanziato

SEDE

PARMA

Numero Partecipanti

minimo 8 max 12

Periodo

dal: 17/02/2025
al : 03/03/2025

Contatti

Carolina Beccacececarolina.beccacece@formart.it346 0690 184

Obiettivi

Questo percorso vi fornirà conoscenze di base per l’utilizzo dei principali social media per comunicare, promuovere e vendere

Tipologia destinatari

Il corso è dedicato alle persone non occupate che vogliono arricchire il proprio curriculum e padroneggiare le tecnologie digitali per inserirsi stabilmente nel mondo del lavoro

Requisiti di accesso

Possono partecipare al corso:

·       le persone non occupate e/o che in esito al percorso di assesment, nella responsabilità di un operatore di un Centro per l’Impiego, siano rientrate nel cluster GOL Percorso 1 - Reinserimento occupazionale.

·       residenti o domiciliate in Emilia Romagna in data antecedente all’iscrizione

·       che hanno assolto l’obbligo d'istruzione e il diritto-dovere all'istruzione e formazione

Nel caso in cui le iscrizioni risultassero superiori al numero massimo dei partecipanti previsti, verrà attivato il processo di selezione sulla base dei seguenti criteri:

1. Residenza in comuni diversi dal luogo della formazione (di norma diverso dal capoluogo di provincia)

2. Titolo di studio basso o non STEM

3. Ordine di arrivo dell’iscrizione

Argomenti Trattati

Che cos’è il social media marketing?

Come comunicare sui social media

Il piano operativo di social media marketing e le "piazze" più frequentate: Facebook, X, YouTube, Linkedin.

Come scegliere quella che fa per noi.

ll ruolo di Facebook

Il ruolo di Instagram

L’account aziendale

Insigths

Promozione

Advertising

Strategia, Trend, Contenuti e Piano editoriale

Altri social

Attestato

Al termine del corso tutti i partecipanti riceveranno un attestato di frequenza

Termine Iscrizioni

08/02/2025

Calendario

  • Il corso si svolgerà dal 17 febbraio al 3 marzo 2025, nelle seguenti date:17 febbraio orario 14-1824 febbraio orario 14-1825 febbraio orario 14-1828 febbraio orario 9-133 marzo orario 14-1811/02/2025  è il termine ultimo entro il quale inviare la documentazione necessaria per l’iscrizione

Docente

  • Il docente di questo corso è Eleonora Reggiani: imprenditrice, consulente e docente di comunicazione e marketing. Ha collaborato con brand internazionali come IKEA e Mutti, finendo per creare, nel 2018, il suo concept store, Rebell – showroom, event location, bookshop, cocktail bar a Reggio Emilia. Oggi aiuta aziende, imprenditori e studenti a comprendere le tecniche di comunicazione per distinguersi e avere successo nel panorama contemporaneo

Corso al completo

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Durata Totale

20 ore

Quota di partecipazione

Finanziato

SEDE

PARMA

Numero Partecipanti

minimo 8 max 12

Periodo

dal: 17/02/2025
al : 03/03/2025

Contatti

Carolina Beccacececarolina.beccacece@formart.it346 0690 184

Il corso sarà realizzato solo al raggiungimento del numero minimo di iscritti. Le date indicate potrebbero subire variazioni.

Author Alexandra Leave a comment Categories IFTS Istruzione e Formazione Tecnica Superiore Posted on

IFTS – Tecnico della manutenzione predittiva

CNA FOER PARMA

Termine iscrizioni

Entro il 07/03/2025

Durata

800 ore (di cui 320 di stage)

Categorie

Produzione manifatturiera, Persone, Per occupati, Per disoccupati, Post Diploma

Obiettivi

Il corso si propone di sviluppare competenze avanzate nella gestione delle nuove tecnologie digitali ad alto impatto, come IoT, Cloud Computing e Simulazione Digitale. Queste competenze mirano a ottimizzare l’analisi dei parametri produttivi, il controllo della qualità, la sicurezza ambientale e il monitoraggio dei processi di automazione e digitalizzazione, con particolare attenzione alla manutenzione predittiva.

L’obiettivo del percorso è formare professionisti altamente qualificati in grado di integrare competenze meccaniche ed elettroniche. Questi profili saranno capaci di operare efficacemente nei processi di manutenzione e nell’organizzazione dei servizi di installazione, gestione e manutenzione di impianti civili e industriali. Grazie a tecnologie digitali avanzate, potranno gestire attività di assistenza, rilevazione guasti, approvvigionamento, ricambi e interventi manutentivi attraverso strumenti innovativi.

Il tecnico formato attraverso questo corso sarà in grado di implementare soluzioni innovative per la digitalizzazione dei processi di installazione, assistenza e manutenzione. L’utilizzo di strumenti digitali avanzati, come Data Management, Remote Troubleshooting, Digital Twin, Realtà Aumentata, Cloud e Software as a Service (SaaS), garantirà un approccio all’avanguardia nella gestione delle attività tecniche.

Destinatari

Il progetto intende formare 20 persone, non occupate o occupate

Requisiti di accesso

Giovani e adulti, non occupati o occupati, residenti o domiciliati in Emilia-Romagna in data antecedente l’iscrizione, in possesso di diploma di istruzione secondaria superiore (o in possesso dell’ammissione al V anno dei percorsi liceali) o di diploma professionale conseguito in percorsi di IV anno di IeFP. Possono accedere le persone anche non in possesso del diploma di istruzione secondaria superiore, previo accreditamento delle competenze acquisite in precedenti percorsi di istruzione, formazione e lavoro.

Conoscenze essenziali competenze di base linguistiche(inglese), matematiche, scientifico-tecnologiche e storico-sociali; – competenze di base legate all’impiantistica ed all’manutenzione – competenze relative all’informatica e all’elettronica/elettrotecnica di base. – capacità relazionali e organizzative.

I titoli di studio considerati preferenziali in accesso in funzione della specializzazione tecnica in esito saranno: • perito meccanico-meccatronico; • perito elettronico-elettrotecnico; • diploma in manutenzione e assistenza tecnica. • diplomi scientifici e delle scienze applicate.

Contenuti del corso

  • Socializzazione e orientamento;
  • Inglese tecnico;
  • Comunicazione;
  • Informatica;
  • Sicurezza nei luoghi di lavoro;
  • Matematica;
  • Componentistica di impianti;
  • Apparati, impianti e servizi tecnici;
  • Organizzare il servizio di manutenzione degli impianti;
  • La manutenzione degli impianti industriali;
  • Interventi su impianti industriali automatizzati;
  • Monitoraggio energetico e smart metering;
  • Operare nell’industria 4.0.

Modalità e criteri di selezione

La selezione prevederà una prova scritta e un colloquio individuale/motivazionale, condotto dalla Commissione di valutazione/selezione composta da un Responsabile della selezione, un esperto di processi selettivi e un esperto dei contenuti con l’utilizzo di strumenti propri del Sistema CNA FORMAZIONE EMILIA ROMAGNA

Prova scritta (1 ora circa – Peso: 60%) che consisterà in una sezione a risposta aperta e una sezione a risposte multiple su: competenze di base linguistiche(inglese), matematiche, scientifico-tecnologiche e storico-sociali; – competenze di base legate all’impiantistica ed all’manutenzione – competenze relative all’informatica e all’elettronica/elettrotecnica di base.

Colloqui orali. individuali (20 minuti circa-Peso: 40%) finalizzati a discutere ed approfondire gli aspetti emersi dalla prova scritta, valutare la consapevolezza del ruolo lavorativo e coerenza al progetto professionale espresso misurando: capacità relazionali/atteggiamento propositivo; esperienza precedente nell’ambito di riferimento; capacità organizzative, problem solving, lavoro in team e per obiettivi.

Attestato

Certificato di specializzazione tecnica superiore (IFTS) in “Tecniche di installazione e manutenzione di impianti civili e industriali”

Quota di partecipazione

Corso gratuito – Approvato con DGR n. 1746 del 26/08/2024 finanziato con risorse del Programma Fondo sociale europeo Plus 2021-2027 della Regione Emilia-Romagna.

Calendario

Il corso verrà avviato a partire dal mese di marzo 2025.

Sede del corso

Parma
Via Giulio e Giacinto Sicuri, 44
43124 Parma PR

Referente

Roberto Andaloro | Email: andaloro@cnafoer.it | Telefono: 05211727511

Partner

  • Università degli studi di Parma
  • Ipsia P. Levi
  • Itis Leonardo da Vinci
  • Istituto di istruzione secondaria superiore Berenini
  • Cna Associazione provinciale di Parma
  • Sanvido s.r.l.
  • Du.man. S.r.l.
  • Dynamic s.r.l.
  • Fast-ergon srl
  • Dassi s.r.l.
  • Marchiani s.r.l.
  • Its maker
  • Marchesi gru srl
  • Vandemoortele bakery products italia spa
  • Sirmax new life srl
  • Loogos srl
  • Cotti fratelli srl
  • Paren srl
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Addetto alla contabilità e alla redazione del bilancio

CFA

Inizio corso: 26/02/2025

Fine corso: 01/04/2025

Orario: Dalle 9:00 alle 13:00 o dalle 14:00 alle 18:00 secondo calendario da comunicare

Ore totali: 100

Frequenza minima richiesta: 70%

Strumento finanziario: FORMA.TEMP

Sede: Corso erogato in modalità FAD sincrona

Progetto

Il corso di formazione professionale gratuito organizzato da CFA è finanziato dal Fondo Forma.Temp promosso dall’ Adecco in collaborazione con il proprio Ente Attuatore.

Modalità e requisiti tecnici di svolgimento:

Il corso si svolgerà in modalità formazione a distanza in aula virtuale / formazione a distanza sincrona. Per poter partecipare è necessario essere in possesso dei seguenti requisiti: 

  • computer o dispositivi portatile (PC o tablet, NO smartphone) dotato di sistema operativo aggiornato iOS Apple, Android o Windows. Il dispositivo deve essere connesso alla rete internet tramite connessione veloce
  • dispositivi webcam e microfono funzionanti al fine di interagire sia tramite audio che video
  • browser per la navigazione internet aggiornato all’ultima versione (Google Chrome, Mozilla Firefox, Microsoft Edge) con webcam e microfono abilitati

L’accesso al corso sarà consentito esclusivamente agli utenti registrati sul portale ADECCO

Programma

  • Basi dell’organizzazione aziendale: esplorare le componenti chiave e le differenti angolazioni operative di un’organizzazione, inclusi i tipi di società e le relative necessità fiscali. Include esercitazioni pratiche
  • Principi di contabilità: approfondimento su registro giornaliero, inventari, conti correnti minori, fatture e ricevute, note di credito/debito, documenti di trasporto, IVA, e il modulo F.24
  • Cicli di gestione aziendale: Analisi delle operazioni gestionali: aspetti economici e finanziari, reddito annuale e patrimonio netto. Introduzione alle scritture di base e alla contabilità per sezioni. Include esercitazioni pratiche
  • Il metodo della partita doppia: fondamenti del metodo della partita doppia: concetti di debito e credito, registrazioni delle transazioni di ciclo attivo, gestione dei costi di vendita, e altri costi operativi. Acquisti di beni materiali e immateriali. Include esercitazioni pratiche
  • Operazioni annuali: scritture di base per le operazioni di acquisto, registrazione di fatture e note di credito, sconti, operazioni di vendita, incassi, transazioni bancarie, gestione IVA periodica, stipendi e oneri sociali, variazioni del patrimonio netto
  • Registrazioni contabili: Gestione dell’inventario annuale, scritture di aggiustamento e chiusura dei conti, riapertura dei conti, gestione di ratei e risconti, costi e ricavi sospesi, determinazione del risultato economico annuale e la sua allocazione
  • Libri e registri contabili obbligatori: Procedimenti per la registrazione dei documenti contabili, utilizzo della tecnica contabile della partita doppia, gestione dei libri e registri contabili obbligatori, comprensivo di termini, obblighi di registrazione e conservazione. Simulazioni ed esercitazioni pratiche
  • Fondamenti di fiscalità: Concetti di base della fiscalità per calcolare il reddito d’esercizio, gestione e versamento dell’IVA, registrazione contabile dell’IVA e delle tasse dirette, gestione delle imposte da parte dell’azienda
  • Bilancio di esercizio: Composizione del bilancio, dettagli su Stato Patrimoniale e Conto Economico, analisi dei prospetti contabili, criteri di valutazione per assicurare veridicità e chiarezza, collegamento tra contabilità e bilancio
  • Modulo obbligatorio sicurezza generale: Sicurezza generale sui luoghi di lavoro ai sensi dell’art. 37 comma 2 decreto legislativo 9 aprile 2008 n. 81 – Art. 4 Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011
  • Modulo obbligatorio diritti e doveri: Diritti e doveri dei lavoratori temporanei
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Specialista della grafica digitale e del Visual Digital Marketing

CFA

Inizio corso: 25/02/2025

Fine corso: 03/04/2025

Orario: Dal lunedì al venerdì dalle 9:00 alle 13:00 o dalle 14:00 alle 18:00 secondo calendario da comunicare

Ore totali: 100

Frequenza minima richiesta: 70%

Strumento finanziario: FORMA.TEMP

Sede: Corso erogato in modalità FAD sincrona

Progetto

Il corso di formazione professionale gratuito organizzato da CFA è finanziato dal Fondo Forma.Temp promosso dall’ Adecco in collaborazione con il proprio Ente Attuatore.

Modalità e requisiti tecnici di svolgimento:

Il corso si svolgerà in modalità formazione a distanza in aula virtuale / formazione a distanza sincrona. Per poter partecipare è necessario essere in possesso dei seguenti requisiti: 

  • computer o dispositivi portatile (PC o tablet, NO smartphone) dotato di sistema operativo aggiornato iOS Apple, Android o Windows. Il dispositivo deve essere connesso alla rete internet tramite connessione veloce
  • dispositivi webcam e microfono funzionanti al fine di interagire sia tramite audio che video
  • browser per la navigazione internet aggiornato all’ultima versione (Google Chrome, Mozilla Firefox, Microsoft Edge) con webcam e microfono abilitati

L’accesso al corso sarà consentito esclusivamente agli utenti registrati sul portale ADECCO

Programma

  • Elementi di progettazione grafica: Dimostrare la conoscenza dei principali formati di file immagine per pubblicazioni web digitali (dimensioni, risoluzioni, profondità di colore). Dimostrare una conoscenza di base della produzione personale di materiale fotografico e delle disposizioni relative al diritto d’autore. Analisi degli elementi di base del linguaggio visivo e psicologia dei colori
  • Strumenti di sviluppo grafico 1: Comprendere la terminologia chiave della grafica digitale. Identificare gli elementi dell’interfaccia utente dei principali software per la grafica digitale (Gimp2.0) e dimostrare la conoscenza delle loro funzioni. Essere in grado di lavorare con selezioni e livelli per trasformazioni semplici e complesse. Migliorare luminosità e tonalità e modificare drasticamente il colore di un’immagine. Dimostrare la conoscenza di importare, esportare, gestire e salvare nei diversi corretti formati e con le caratteristiche richieste per diverse produzioni multimediali
  • Strumenti di sviluppo grafico livello 2: Dimostrare la conoscenza dei principi di progettazione armoniosa nella composizione di immagini. Dimostrare la conoscenza di maschere e tracciati vettoriali. Dimostrare la conoscenza dei caratteri e di come applicare il testo in maniera efficace. Applicare caratteri di testo speciali per risaltare progetti web. Essere in grado di creare, modificare e gestire immagini in diversi formati per pagine web aziendali, social network, biglietti da visita e brochure/dépliant
  • Fotografia e storytelling: Un’ adeguata padronanza delle regole della composizione fotografica indispensabile per realizzare fotografie efficaci la capacità di riconoscere un’opportunità fotografica e di organizzare gli elementi in un insieme riuscito
  • Digital visual marketing: Analisi delle nuove strategie di Inbound Marketing finalizzate alla generazione di interesse, coinvolgimento e decisione verso prodotti e servizi, in particolar modo sui social (Instagram). Studio rivolto alla creazione di contenuti grafici rilevanti in grado di generare valore per i clienti potenziali. Analisi interna SWAT del proprio progetto ed analisi esterna del mercato concorrenziale
  • Esercitazione di digital visual marketing: Definizioni delle principali matrici per definire i tre concetti fondamentali di Mercati, Prodotti/Servizi e Target (BCG). I quattro punti chiave del Marketing-Mix: Prodotto, Prezzo, Distribuzione e Promozione finalizzati ad un pratico progetto di investimenti e disinvestimenti (ROI)
  • Modulo obbligatorio sicurezza generale: Sicurezza generale sui luoghi di lavoro ai sensi dell’art. 37 comma 2 decreto legislativo 9 aprile 2008 n. 81 – Art. 4 Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011
  • Modulo obbligatorio diritti e doveri: Diritti e doveri dei lavoratori temporanei
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Addetto all’ufficio del personale e all’elaborazione della busta paga

CFA

Inizio corso: 19/02/2025

Fine corso: 26/03/2025

Orario: Dal lunedì al venerdì dalle 9:00 alle 13:00 o dalle 14:00 alle 18:00 secondo calendario da comunicare

Ore totali: 100

Frequenza minima richiesta: 70%

Strumento finanziario: FORMA.TEMP

Sede: Corso erogato in modalità FAD sincrona

Progetto

Il corso di formazione professionale gratuito organizzato da CFA è finanziato dal Fondo Forma.Temp promosso dall’ Adecco in collaborazione con il proprio Ente Attuatore.

Modalità e requisiti tecnici di svolgimento:

Il corso si svolgerà in modalità formazione a distanza in aula virtuale / formazione a distanza sincrona. Per poter partecipare è necessario essere in possesso dei seguenti requisiti: 

  • computer o dispositivi portatile (PC o tablet, NO smartphone) dotato di sistema operativo aggiornato iOS Apple, Android o Windows. Il dispositivo deve essere connesso alla rete internet tramite connessione veloce
  • dispositivi webcam e microfono funzionanti al fine di interagire sia tramite audio che video
  • browser per la navigazione internet aggiornato all’ultima versione (Google Chrome, Mozilla Firefox, Microsoft Edge) con webcam e microfono abilitati

L’accesso al corso sarà consentito esclusivamente agli utenti registrati sul portale ADECCO

Programma

  • Il rapporto di lavoro: le forme di organizzazione del lavoro e la funzione del personale, il reclutamento del personale, rapporto di lavoro subordinato: diritti e doveri di entrambi le parti, stato di disoccupazione, ammortizzatori sociali e misure a sostegno del reddito
  • Calcolo di paghe e contributi: la busta paga: elementi della retribuzione, retribuzione corrente e differita, retribuzione mensilizzata e oraria, aspetti previdenziali e fiscali della busta paga, indennità Inps, esercitazioni
  • Elaborazione del cedolino paga: calcolo dei contributi previdenziali, delle imposte e del netto in busta, il conguaglio di fine anno e di fine rapporto, la tassazione separata, esercitazioni
  • Aspetti legislativi: le assenze dal lavoro: congedi L.104 /92, congedo matrimoniale, per formazione, donatori di sangue, cariche elettive, per incarichi sindacali, cassa integrazione guadagni ordinaria; il TFR e le altre indennità conseguenti alla fine del rapporto: incentivo all’esodo, transazione novativa, l’indennità sostitutiva del preavviso, cessione e pignoramento dello stipendio
  • Gestione delle risorse umane: problem solving e sviluppo della leadership, gestione della delega, comunicazione efficace, team building e gestione dei conflitti
  • Ricerca e selezione: come strutturare una corretta ricerca del personale; i metodi e gli strumenti di selezione del personale; il colloquio di selezione; la valutazione del candidato
  • Modulo obbligatorio sicurezza generale: Sicurezza generale sui luoghi di lavoro ai sensi dell’art. 37 comma 2 decreto legislativo 9 aprile 2008 n. 81 – Art. 4 Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011
  • Modulo obbligatorio diritti e doveri: diritti e doveri dei lavoratori temporanei
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INFORMATICA E TECNICA: Excel base: gestire i dati aziendali

CISITA

DATA INIZIO CORSO 19 febbraio 2025

In tutti gli aspetti della gestione aziendale, in generale, saper comprendere e maneggiare i dati è diventato indispensabile e nei prossimi anni lo sarà sempre di più. Padroneggiare Excel serve indipendentemente dalla condizione occupazionale a chiunque voglia aggiornare le proprie competenze tecniche e renderle al passo con quello che serve oggi. I corsi sono organizzati in 3 livelli successivi – base, intermedio e avanzato – con competenze in ingresso crescenti.
Obiettivi
Il corso ha come obiettivo quello di fornire gli elementi base per lavorare con i fogli di calcolo, a supporto di tutte le attività di monitoraggio e analisi dei dati, economici e non, raccolti dai vari settori aziendali, per lavorare in modo più rapido, preciso ed efficiente.Per maggiori informazioni e per conoscere il calendario completo e le modalità di partecipazione contattare direttamente:Federica Ravasini, ravasini@cisita.parma.it

DESTINATARI

Il corso è rivolto a figure professionali di vario genere che abbiano la necessità di leggere, comprendere, monitorare e analizzare i dati dell’azienda per trasformarli in informazioni di valore aggiunto. Competenze in ingresso necessarie: Dimestichezza nell’utilizzo delle funzionalità basilari del PC.

Docente
GRUPPO LEN, società di formazione e consulenza che dal 2005 eroga corsi per aziende, pubbliche amministrazioni, centri di formazione e privati.

Durata
8 ore

Brochure

Scheda di iscrizione

Author Alexandra Leave a comment Categories SETTORE MECCANICO/ELETTRICO/IDRAULICO Posted on

MANAGEMENT TOLLS: Il mestiere di capo reparto

CISITA

Dirigere un reparto, assumere decisioni, gestire collaboratori, in qualche caso svolgere attività operative. Questo seminario ha lo scopo di chiarire il ruolo che ogni responsabile deve esercitare all’interno dell’azienda, fornendo alcuni strumenti utili per presidiare tutte le attività.

Obiettivi
Al termine del corso i partecipanti acquisiranno strumenti operativi per migliorare la propria interpretazione del ruolo, migliorare le proprie strategie di comunicazione, migliorare le proprie capacità di gestire feedback sia negativi che positivi ai collaboratori, migliorare le proprie capacità di addestramento.Per maggiori informazioni e per conoscere il calendario completo e le modalità di partecipazione contattare direttamente:Federica Ravasini, ravasini@cisita.parma.it

DESTINATARI

Capi intermedi di produzione

Docente
Gianmarco Falzi, consulente direzionale HR e organizzazione con 30 anni di esperienza.

Durata
14 ore

Brochure

Scheda di iscrizione

Author Alexandra Leave a comment Categories SETTORE COMMERCIALE/MARKETING Posted on

COMMERCIALE, MARKETING E COMUNICAZIONE: Pianificazione e sviluppo commerciale

CISITA

DURATA CORSO: dal 14 febbraio 2025 al 21 febbraio 2025

La pianificazione commerciale è un processo complesso ed articolato che va molto al di là della semplice stesura del Budget annuale o di un piando di vendite. Il Corso illustra come effettuare un’analisi dei mercati e della propria offerta commerciale, allo scopo di programmare in modo efficace le azioni di marketing, prevedere in modo accurato le vendite, controllarne costi ed efficacia mentre si svolgono.

Obiettivi
• Definire un Piano Commerciale organico e coerente con le strategie aziendali
• Pianificare azioni, risorse e strumenti di attuazione e controllo
• Acquisire confidenza con le principali tecniche di pricing e di forecasting delle venditePer maggiori informazioni e per conoscere il calendario completo e le modalità di partecipazione contattare direttamente:Federica Ravasini, ravasini@cisita.parma.it

DESTINATARI

Top & Middle Management di aziende manifatturiere, commerciali, di servizio e di logistica.

Docente
Silvio Marzo, lunga esperienza professionale come Dirigente d’azienda, amministratore delegato ed infine imprenditore, ha sviluppato competenze ed esperienze nella ri-organizzazione dei processi, strategie di sviluppo, attività commerciali e di vendita.

Durata
14 ore

Brochure

Scheda di iscrizione

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