INFORMATICA E TECNICA: Excel base: gestire i dati aziendali

CISITA

DATA INIZIO CORSO 19 febbraio 2025

In tutti gli aspetti della gestione aziendale, in generale, saper comprendere e maneggiare i dati è diventato indispensabile e nei prossimi anni lo sarà sempre di più. Padroneggiare Excel serve indipendentemente dalla condizione occupazionale a chiunque voglia aggiornare le proprie competenze tecniche e renderle al passo con quello che serve oggi. I corsi sono organizzati in 3 livelli successivi – base, intermedio e avanzato – con competenze in ingresso crescenti.
Obiettivi
Il corso ha come obiettivo quello di fornire gli elementi base per lavorare con i fogli di calcolo, a supporto di tutte le attività di monitoraggio e analisi dei dati, economici e non, raccolti dai vari settori aziendali, per lavorare in modo più rapido, preciso ed efficiente.Per maggiori informazioni e per conoscere il calendario completo e le modalità di partecipazione contattare direttamente:Federica Ravasini, ravasini@cisita.parma.it

DESTINATARI

Il corso è rivolto a figure professionali di vario genere che abbiano la necessità di leggere, comprendere, monitorare e analizzare i dati dell’azienda per trasformarli in informazioni di valore aggiunto. Competenze in ingresso necessarie: Dimestichezza nell’utilizzo delle funzionalità basilari del PC.

Docente
GRUPPO LEN, società di formazione e consulenza che dal 2005 eroga corsi per aziende, pubbliche amministrazioni, centri di formazione e privati.

Durata
8 ore

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Scheda di iscrizione

MANAGEMENT TOLLS: Il mestiere di capo reparto

CISITA

Dirigere un reparto, assumere decisioni, gestire collaboratori, in qualche caso svolgere attività operative. Questo seminario ha lo scopo di chiarire il ruolo che ogni responsabile deve esercitare all’interno dell’azienda, fornendo alcuni strumenti utili per presidiare tutte le attività.

Obiettivi
Al termine del corso i partecipanti acquisiranno strumenti operativi per migliorare la propria interpretazione del ruolo, migliorare le proprie strategie di comunicazione, migliorare le proprie capacità di gestire feedback sia negativi che positivi ai collaboratori, migliorare le proprie capacità di addestramento.Per maggiori informazioni e per conoscere il calendario completo e le modalità di partecipazione contattare direttamente:Federica Ravasini, ravasini@cisita.parma.it

DESTINATARI

Capi intermedi di produzione

Docente
Gianmarco Falzi, consulente direzionale HR e organizzazione con 30 anni di esperienza.

Durata
14 ore

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Scheda di iscrizione

COMMERCIALE, MARKETING E COMUNICAZIONE: Pianificazione e sviluppo commerciale

CISITA

DURATA CORSO: dal 14 febbraio 2025 al 21 febbraio 2025

La pianificazione commerciale è un processo complesso ed articolato che va molto al di là della semplice stesura del Budget annuale o di un piando di vendite. Il Corso illustra come effettuare un’analisi dei mercati e della propria offerta commerciale, allo scopo di programmare in modo efficace le azioni di marketing, prevedere in modo accurato le vendite, controllarne costi ed efficacia mentre si svolgono.

Obiettivi
• Definire un Piano Commerciale organico e coerente con le strategie aziendali
• Pianificare azioni, risorse e strumenti di attuazione e controllo
• Acquisire confidenza con le principali tecniche di pricing e di forecasting delle venditePer maggiori informazioni e per conoscere il calendario completo e le modalità di partecipazione contattare direttamente:Federica Ravasini, ravasini@cisita.parma.it

DESTINATARI

Top & Middle Management di aziende manifatturiere, commerciali, di servizio e di logistica.

Docente
Silvio Marzo, lunga esperienza professionale come Dirigente d’azienda, amministratore delegato ed infine imprenditore, ha sviluppato competenze ed esperienze nella ri-organizzazione dei processi, strategie di sviluppo, attività commerciali e di vendita.

Durata
14 ore

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Scheda di iscrizione

AMMINISTRAZIONE, FINANZA E CONTROLLO: Buste paga – livello base

CISITA

Durante il corso verranno approfonditi gli aspetti contributivi, fiscali ed operativi del rapporto di lavoro subordinato connessi con la gestione amministrativa del personale. La finalità del corso è di leggere e comprendere le principali voci del prospetto paga e del Libro unico del lavoro. Il corso ha un taglio professionale e professionalizzante ed è volto a fornire gli strumenti pratici da utilizzare nel modo del lavoro, nelle realtà aziendali e permetterà di consolidare le competenze in ambito payroll.

Obiettivi
• Conoscere i principali aspetti connessi all’instaurazione del rapporto di lavoro subordinato
• Saper controllare il prospetto paga mensilePer maggiori informazioni e per conoscere il calendario completo e le modalità di partecipazione contattare direttamente:Federica Ravasini, ravasini@cisita.parma.it

DESTINATARI

Addetti all’amministrazione del personale e referenti degli uffici del personale.

Docente
Diego Colarusso, consulente del Lavoro a Bologna e Ferrara, iscritto all’Ordine Provinciale di Bologna. Dopo aver conseguito un Master in risorse umane ed organizzazione ha concentrato la sua attività consulenziale nella gestione amministrativa del personale e nelle relazioni industriali con un focus sulle Pmi del comparto metalmeccanico. Docente in corsi di formazione in ambito Payroll. Collabora dal 2019 con Nexumstp Spa.

Durata
21 ore

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LEGALE FISCALE: Fiscalità internazionale

CISITA

DATA CORSO 12 febbraio 2025

Il corso si propone di fornire ai partecipanti i mezzi necessari per una comprensione e un utilizzo consapevole delle regole in materia IVA. Scopo ultimo diviene la corretta compilazione di tutta la documentazione necessaria per operare con paesi UE e Extra-UE, alla luce delle novità e semplificazioni 2022-2023. Particolare attenzione verrà riservata alle nuove procedure doganali in materia di import/export (CASSETTO DOGANALE).

Obiettivi
Al partecipante saranno offerte le competenze per la corretta compilazione dei documenti contabili aziendali in riferimento a cessioni/acquistiintraUE e IMPORT/EXPORT, con particolare riferimento ai nuovi documenti e procedure introdotti dal CASSETTO DOGANALE. Un accenno verrà riservato alla tematica origine, in quanto determinante per le indicazioni obbligatorie in fattura.Per maggiori informazioni e per conoscere il calendario completo e le modalità di partecipazione contattare direttamente:Federica Ravasini, ravasini@cisita.parma.it

DESTINATARI

Responsabili amministrativi, addetti alla contabilità, all’ufficio estero e alle spedizioni.

Docente
Mariagrazia Tassinari, esperienza pluriennale nel campo dell’internazionalizzazione e della formazione. Svolge attività di consulenza per piccole e grandi realtà aziendali. Dal 1992 a fianco delle imprese per facilitare il loro approccio ai mercati esteri e seguirle nei passaggi successivi. Collabora nella risoluzione di problematiche specifiche legate al tema dell’internazionalizzazione.

Durata
7 ore

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SOFT SKILLS: Comunicazione per il personale tecnico

CISITA

DATA CORSO 11 febbraio 2025

Il personale tecnico rappresenta l’azienda presso il cliente, ne definisce l’immagine, la fiducia, la rappresentazione nella mente del cliente. Anche il personale tecnico ha bisogno di conoscere le basi della comunicazione aziendale per relazionarsi in modo professionale ed encomiabile. Deve essere visto come un problem solver efficiente, scrupoloso, competente e preparato.

Obiettivi
Il corso vuole fornire le tecniche per gestire anche i momenti di tensione e di stress che si generano nei momenti problematici e non lasciarsi trascinare nell’aggressività verbale.Per maggiori informazioni e per conoscere il calendario completo e le modalità di partecipazione contattare direttamente:Federica Ravasini, ravasini@cisita.parma.it

DESTINATARI

Personale tecnico

Docente
Margherita Martani Farinotti, neuropsicologa, consulente aziendale, business e life coach, formatrice senior sui temi della comunicazione, sviluppo delle risorse umane e problem solving organizzativo.

Durata
7 ore

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Scheda di iscrizione

RISORSE UMANE: Costo del lavoro e budget del personale: analisi e soluzioni

CISITA

DATA DEL CORSO 6 febbraio 2025

Avere una visione d’insieme permette all’HR di comprendere alcune determinanti chiavi per le performance aziendali all’interno di un sistema di controllo manageriale. Essere in grado di comprendere e valutare i risultati delle attività gestite è necessario per correggere le cause di eventuali scostamenti rispetto alle azioni pianificate. Diventa quindi fondamentale per l’HR manager saper leggere e interpretare i principali dati di bilancio, ricavando indici significativi sull’andamento aziendale e acquisire un orientamento al budget.

Obiettivi
• Fornire le competenze e gli strumenti per costruire e analizzare il costo del lavoro e redigere il budget del personale in modo da gestire strategicamente la funzione risorse umane in azienda
• Monitorare l’andamento del costo del personale sulla base del budget predisposto: individuazione delle possibili aree di criticitàPer maggiori informazioni e per conoscere il calendario completo e le modalità di partecipazione contattare direttamente:Federica Ravasini, ravasini@cisita.parma.it

DESTINATARI:

Direttori HR e responsabili risorse umane, responsabili amministrazione del personale.
Piccoli e medi imprenditori intenzionati ad acquisire conoscenze e competenze strategiche per la gestione e la crescita aziendale.

INFORMAZIONI

Docente
Emanuela Bongiorni, Dottore Commercialista e Revisore Legale, Consulente d’azienda. Svolge attività di consulenza nell’area amministrativo-finanziaria e strategico gestionale e di docenza in numerosi corsi in materia di bilancio, check-up economico-finanziario, controllo di gestione, pianificazione strategica e budget. Esperta di sistemi di pianificazione, controllo di gestione e report di sostenibilità.

Durata
7 ore

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Premio Giovani Imprese Emilia-Romagna 2025

In un contesto economico-lavorativo sempre più competitivo e in continua evoluzione, Confartigianato Emilia-Romagna lancia la seconda edizione del Premio Giovani Imprese Emilia-Romagna 2025, concorso destinato alle aziende che operano sul territorio regionale con titolari o soci di età compresa tra i 18 e i 40 anni. L’obiettivo principale del premio, le cui candidature si sono aperte lo scorso 3 gennaio, è quello di individuare e supportare realtà capaci di combinare tradizione e innovazione, promuovendo in contemporanea un'economia circolare e modelli di business che rispondano alle sfide moderne.

Chi può partecipare

Possono partecipare al bando tutte le imprese registrate alla CCIAA del territorio di riferimento che vedano nella loro compagine almeno un giovane imprenditore, titolare, socio o collaboratore, con un'età compresa tra i 18 e i 40 anni. L'iniziativa è aperta a imprese di tutti i settori economici che possano dimostrare di possedere un modello di business innovativo e sostenibile.

Le domande di partecipazione dovranno essere accompagnate da una relazione di massimo 5000 caratteri sull'attività imprenditoriale e la capacità di innovazione, nonché da un video di presentazione della durata massima di due minuti.

Le domande di partecipazione devono essere inviate entro il 16 febbraio 2025. I candidati selezionati saranno invitati a partecipare alla prossima Convention del Movimento Giovani Imprenditori di Confartigianato Emilia-Romagna, in programma per la seconda metà del 2025, durante la quale si terrà anche la cerimonia di premiazione del concorso.

I premi in palio

I premi saranno attribuiti alle prime tre aziende giovani che si distingueranno per il loro impegno e le loro capacità innovative nelle quattro categorie: sostenibilità ambientale, uso di tecnologie digitali, capacità di fare rete e valorizzazione della tradizione artigiana.

Le tre imprese vincitrici riceveranno dei voucher da usare a copertura dei servizi o prestazioni offerti dalla propria associazione territoriale di riferimento. I premi sono così suddivisi:

1° premio: voucher da 3.000 euro;
2° premio: voucher da 2.000 euro;
3° premio: voucher da 1.000 euro.


Inoltre, le imprese premiate avranno l'opportunità di essere promosse attraverso servizi fotografici, video e interviste, che verranno poi pubblicati sui canali di comunicazione di Confartigianato Emilia-Romagna.

Per maggiori informazioni è possibile consultare il regolamento ufficiale sul sito di Confartigianato Emilia-Romagna.

Training course in Francia a tema sociocrazia e collaborazione sostenibile

L’associazione Scambieuropei, in qualità di associazione di invio, ricerca partecipanti interessati a prendere parte al corso di formazione “Sharpen Up” che si terrà a Saint Lizier, in Francia, dal 10 al 22 aprile 2025.

Questo progetto di formazione si concentra su tematiche sociali, organizzative e ambientali, con l’obiettivo di fornire ai partecipanti strumenti pratici per migliorare la vita comunitaria e la collaborazione nei gruppi.

Il progetto riguarderà, in particolare, la promozione, analisi e implementazione della sociocrazia, un metodo di organizzazione di gruppo e di presa di decisioni che valorizza la collaborazione, l’uguaglianza e la distribuzione del potere. È un sistema di governance che mira a creare un ambiente in cui ogni voce venga ascoltata e rispettata.

Tematiche del progetto

Le principali tematiche sono:

1. Sociocrazia: La sociocrazia è al centro del progetto. Si tratta di un metodo di governance e organizzazione che mira a:

  • Facilitare la partecipazione equa e il processo decisionale inclusivo.
  • Superare sfide comuni nei progetti, migliorando la comunicazione e il funzionamento dei gruppi.

2. Diritti umani e solidarietà: Il progetto promuove il rispetto dei diritti umani, la solidarietà e l’inclusività, stimolando un approccio comunitario basato sull’uguaglianza, la dignità e la giustizia sociale.

3. Educazione non formale e sostenibilità: Attraverso metodi non formali (workshop, teatro forum, attività pratiche), il progetto mira a:

  • Sviluppare competenze personali e professionali nei partecipanti.
  • Educare al rispetto dell’ambiente tramite pratiche ecologiche come il consumo di cibo locale e sostenibile.

4. Interculturalità e collaborazione internazionale: Il corso riunisce partecipanti da diversi paesi per favorire lo scambio culturale attraverso serate interculturali e attività collaborative.

5. Pensiero critico e creatività: Il programma include esercizi per stimolare il pensiero critico, l’analisi e la condivisione di idee, incoraggiando soluzioni creative per affrontare le sfide della vita comunitaria.

Obiettivi del progetto

  • Potenziare i partecipanti fornendo loro nuove competenze di vita per arricchire la loro carriera professionale e la capacità di facilitazione.
  • Migliorare il processo decisionale collettivo e la comunicazione efficace.
  • Fornire strumenti per affrontare l’individualismo e promuovere una maggiore connessione comunitaria.

Metodologia

Tutte le attività saranno svolte utilizzando metodi educativi non formali, legati all’apprendimento attraverso la pratica e la comunicazione anche non verbale e la simulazione.

Lingua del progetto

Le lingue di lavoro saranno l’inglese.

Accomodation

Il seminario si terrà a Saint Lizier (09200), presso il cottage “Au pays des traces”. Strutture: Dormitori con 8 letti, 3 bagni comuni, cucina, sala attività e spazi all’aperto. Posizione: 5 minuti a piedi da negozi e servizi di lavanderia. 15 minuti a piedi dal centro di Saint Girons. La struttura è Immersa nella natura.

Il cibo sarà interamente vegetariano. I partecipanti dovranno contribuire all’organizzazione logistica, ad esempio occupandosi delle pulizie.

Maggiori informazioni

Scarica l’INFOPACK del progetto.

NOTA BENE: In alcuni casi, previa approvazione dei partner, è possibile arrivare fino a 2/3 giorni prima e ripartire fino a 2/3 giorni dopo. Nei giorni fuori dal progetti, e pensati per fare del turismo, i costi vivi (vitto-alloggio) saranno a carico dei partecipanti. I voli A/R saranno comunque rimborsati a fine progetto secondo le regole del programma Erasmus

Profilo dei partecipanti

  • I partecipanti devono essere maggiorenni;
  • Avere una buona conoscenza dell’inglese per poter interagire attivamente
  • Essere operatori giovanili, formatori, facilitatori, educatori, insegnanti, mentori o membri dello staff di ONG e persone che lavorano o si stanno formando per lavorare con e per i giovani e in generale tutte le persone interessate alla tematica del progetto.
  • Sarà data priorità a chi non ha mai partecipato a un progetto Erasmus+.

Condizioni economiche

  • Vitto (colazione-pranzo e cena) e alloggio sono coperti al 100% dall’associazione ospitante
  • trasporti verranno rimborsati a fine progetto su un massimale calcolato da un calcolatore europeo (vedi infopack). Spese superiori saranno a carico dei partecipanti
  • Quota Scambieuropei 70: di cui 40 euro come Tesseramento Scambieuropei 2025 comprensiva di assicurazione infortuni e 30 euro come quota progetto (da pagare solo se selezionati)

Il progetto è co-finanziato dal programma Erasmus Plus della Commissione Europea

Guida alla candidatura

Per candidarsi inviare CV in italiano o inglese breve Lettera Motivazione in inglese attraverso il form di candidatura presente alla seguente pagina.

Nota bene: La scrittura della motivation letter deve rispecchiare la vostra curiosità in merito al tema trattato e preferibilmente sottolineare esperienze pregresse e/o volontà a lavorare nel campo trattato. Inutile scrivere motivation letters in cui si sottolinea la volontà di voler partire perché il progetto si terrà in un determinato luogo o perché si vuole migliorare la lingua inglese

Scadenza il prima possibile e fino ad esaurimento posti